Nicht solide und eine hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviert immer wieder mit den gleichen Durchhalteparolen seit Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eindeutige Planung für die Zukunft, nur kurzfristige bis max. mittelfristige Denkweise. Unternehmenssteuerung fragwürdig. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahrene Strukturen aufbrechen, Intranet einführen, Talentprogramme endlich einführen
Arbeitsatmosphäre
Das alte Gebäude war größer und moderner und daher kostenintensiver. Der Druck steigt stetig um
die jährlich höhergesteckten Ziele und Zahlen zu erreichen, einige sind bereits aufgrund der Arbeitslast ausgestiegen. Die hieraus entstandene Fluktuation versteht sich daher von selbst.
Kommunikation
Wichtige Informationen gelangen teils nicht an die Basis, so kommt es vor, dass zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produktion die Schnittstellen einfach nicht funktionieren. Es wird zu häufig mit dem Finger aufeinander gezeigt, dies wird wiederum gebilligt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur teils gegeben, sicherlich auch basierend der Umzugssituation und des Tellerdenkens, was so auch vorgegeben wird. Vorschläge werden oft torpediert untereinander und versickern im Sand.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von mind. 45 Stunden pro Woche sind normal und mit dem Gehalt im ausgehandelten Vertrag abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird nach dem Nasenfaktor und nicht nach Kompetenz. Mitarbeiter mit viel Einsatz und Ideen werden bei kritischen Äußerungen ermahnt.
Interessante Aufgaben
Jedes Team hat seine Aufgaben die zu bearbeiten sind. Teils ist es sehr eintönig, von Morgens bis Abends die gleichen Aufgaben, bei Krankheit müssen diese dann im Team zusätzlich übernommen werden.
Gleichberechtigung
Aufgrund der geschrumpften Größe driftet die Gleichberechtigung weiter auseinander.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug ist die Hoffnung bei vielen auf bessere Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsumgebung. In dem Flachdachgebäude herrschte teils enorme Hitze. Klimaanlage gab es nur beim obersten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Denken alleine reicht nicht, hier ist nun handeln für die Zukunft angedacht bevor der Zug abgefahren ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache!
Image
Es muss wieder mehr in Mitarbeiten investiert werden und vor allem muss die Belegschaft gehör finden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zu wenige Anreize geschaffen, vor allem wenn die Weiterbildung nicht honoriert wird