Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bornemann-Etiketten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht natürlich immer irgendwie besser, aber durch regelmäßige Meetings erfolgt ein guter Informationsaustausch, und meistens klappt es auch mit der direkten Kommunikation ganz gut :)
Den finde ich wirklich super! Ich habe selten in einem so tollen Team gearbeitet!
Darauf legt das Unternehmen großen wert und unterstützt dies auch. Egal, ob man private Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen muss oder ob man ein offenes Ohr braucht. Durch Gleitzeit und Home-Office ist man flexibel.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, absolut fair.
Obwohl die Arbeitsabläufe weitestgehend gleichbleibend sind, ist es doch abwechslungsreich, nicht zuletzt durch verschiedene Projektarbeiten kommt ein bisschen frischer Wind in den Büroalltag.
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein wirklich tolles Team, sowohl im Vertrieb als auch abteilungsübergreifend