Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bornemann-Etiketten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was in der Vergangenheit teilweise hier auf Kununu bemängelt wurde, nämlich eine angeblich schlechte Kommunikation, kann ich so überhaupt nicht nachvollziehen. Aus meiner Sicht ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut.
Zweimal im Jahr findet eine Belegschaftsversammlung statt, in der die Mitarbeitenden von den jeweiligen Bereichsleitern über die wesentlichen Zahlen, Daten und Entwicklungen informiert werden. Zudem besteht für alle die Möglichkeit, Fragen persönlich oder auch anonym über unseren Vertrauensrat zu stellen.
Auch darüber hinaus sind die Führungskräfte jederzeit ansprechbar. Selbst die Tür zur Geschäftsleitung steht für alle Mitarbeitenden offen. Mehr Transparenz und direkte Kommunikation kann man aus meiner Sicht kaum erwarten.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, auch wenn es an der einen oder anderen Stelle noch Luft nach oben gibt. Manchmal wird eher über jemanden gesprochen, statt direkt das Gespräch zu suchen. Das kommt aber eher selten vor und ist aus meiner Sicht die Ausnahme.
Ich nehme mich da selbst auch nicht aus, mir ist das ebenfalls schon passiert. Deshalb sehe ich auch bei mir noch Verbesserungspotenzial. Unterm Strich ziehe ich dafür einen Stern ab.
Die Arbeitszeiten bewegen sich aus meiner Sicht in einem ganz normalen Rahmen. Natürlich gibt es saisonale Schwankungen, und wenn jemand durch Urlaub oder Krankheit ausfällt, muss man auch mal eine Schüppe drauflegen. Das gehört für mich dazu.
Was ich bei Bornemann-Etiketten besonders schätze, ist die Rücksicht auf persönliche Belange. Das ist nicht selbstverständlich und für mich ein echter Pluspunkt.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es gerade in schwierigen Situationen ist, einen Arbeitgeber zu haben, auf den man sich verlassen kann. Dafür bin ich wirklich dankbar.
Das Konfliktverhalten meines Vorgesetzten empfinde ich als sehr gut. Die Ziele sind realistisch, Entscheidungen für mich nachvollziehbar und ich werde bei relevanten Themen angemessen mit einbezogen.
Insgesamt bin ich mit meinem aktuellen Vorgesetzten wirklich sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist offen, fair und vertrauensvoll. Ich kann mir aktuell ehrlich gesagt keinen besseren Vorgesetzten vorstellen.
Ich finde mein Aufgabengebiet wirklich spannend, weil es nur wenige feste Routinen gibt und dadurch kaum ein Tag wie der andere ist. Die Arbeit ist abwechslungsreich, fordert mich und genau das gefällt mir.
Besonders gut finde ich, dass ich in meinem Bereich maximalen Gestaltungsspielraum habe und eigene Ideen einbringen kann. Das macht die Aufgabe für mich besonders interessant.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre bei uns als sehr angenehm. Ich habe bereits andere Unternehmen erlebt und weiß auch aus Gesprächen mit Freunden, dass ein so gutes Miteinander keineswegs selbstverständlich ist. Deshalb schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre hier bei uns sehr.