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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach die Punkte oben lesen. Da stehen viele Infos zu diesem Bereich
"Schlecht" ist ein hartes Wort, aber da wir uns regelmäßig und mit offenen Worten zusammensetzen, haben wir selten richtig "schlechte" Bereiche.
Ein stetiger Wandel ist in der heutigen Zeit genau richtig. Daher ist der Weg das Ziel
Vor und auch während Corona guter Zusammenhalt jeder hilft jedem. Offene Atmosphäre des Miteinanders und der Teamzusammenarbeit
Ein klassischer Hidden Champion
Sehr offener Dialog mit der GF im Bezug auf wie, oft Home Office gemacht werden darf. Nach erfolgreicher Teamleistung war es völlig klar, dass wir diese Regelungen im Team offen besprechen.
Es gibt Weiterbildungsbudget. Individuell, innerhalb eines Teams und bei Bedarf ist die GF immer ansprechbar.
Für mich gab es ein gutes Gespräch und dann das versprochene Gehalt erhalten. Dazu noch weitere Leistungen & Vergütungen
Schon sehr gut. Auf Ökostrom umgestellt. Ist halt ein Büro in der IT Branche und da gibt es natürlich ein stetiges Abwägen zwischen der Arbeit, die getan werden muss, damit es die Firma gibt, dem Wohlfühlfaktor und dem Umweltgedanken. Aber mehr geht immer und daher 4 Sterne ;-)
Schon oben beantwortet ;-)
Tendenz eher jüngere Mitarbeiter. Im Schnitt sind wir so zwischen 20 bis 40 Jahren.
Immer offenes Ohr und kurzer Draht wird hier nicht nur gesagt, sondern auch gelebt. Abteilungsleiter und GF sind mit in den Projekten involviert, so dass auch hier eine Expertise vorliegt und damit die Buzzwords "flache Hierarchie und Austausch auf Augenhöhe" gut umgesetzt werden.
Sehr gut. Corona Maßnahmen extrem gut und schnell umgesetzt.
Regelmäßiges Feedbacks und Events wo jeder zu Wort kommt.
Schnelle Kommunikation. Alle Abteilungen und alle Mitarbeiter, bis hin zur Geschäftsführung, sind immer zu erreichen.
Viele Projekte und das ist auf der einen Seite fordernd und auf der anderen Seite sehr gut, da es Abwechslung garantiert. Wie überall müssen auch arbeiten einfach mal erledigt werden, die jetzt nicht so super interessant sind. Wenn man das große Ganze gerne mit versteht, ergeben alle Aufgaben im Überblick Sinn.
Direkte und transparente Firmenpolitik. Es wird wirklich auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Firmenparkplätze wären ganz großartig!
Betriebsklima ist super. Positives wird angesprochen, negatives aber natürlich auch.
Gutes Image und soweit ich es mitbekomme, kein schlechtes Gerede!
Es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, ergo sind auch relativ spontane Urlaube oder Termine möglich. Homeoffice ist auch möglich.
Bei (regelmäßigen) Mitarbeitergesprächen wird auch über die Zukunft und mögliche Ambitionen gesprochen, ergo gibt es gute Karriere-und Weiterbildungschancen.
Gehalt kommt pünktlich, Gehalt ist Marktüblich, es gibt eine Firmenkreditkarte die monatlich beladen wird und auch eine BAV. Die Getränke und Snacks nicht zu vergessen!
Das Bewusstsein ist da, in dem Bereich gibt es aber immer Optimierungsbedarf
Alles super.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Diskriminierung.
Offen für Kritik und Vorschläge. Durch die Größe der Firma gibt es einen sehr direkten Austausch.
Super Equipment und tolles Büro in super Lage mit Blick auf den Michel und die Stadt.
Es gibt eine ausgeprägte Meeting-Kultur wo gerne und viel konstruktiv diskutiert wird.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine Diskriminierung.
In meinem Bereich absolut, wie es in anderen Bereichen aussieht vermag ich nicht zu sagen.
die sehr offene, ehrliche, gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten - open door policy bei den Geschäftsführern - im Unternehmen pflegt man von Anfang an das DU - das macht vieles leichter - das Team ist super nett und hilfsbereit
zu diesem Zeitpunkt wirklich gar nichts
keine Anmerkung
tolles Team - sehr schöne Räume Innenstadt gegenüber Michel - entspanntes Arbeiten
keine negativen Kommentare bisher gehört -
Man verwaltet sein Zeitkonto selbst nach eigenem Ermessen - 40 Std Woche, aber in der Atmosphäre kein Problem -
es gibt ein Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr - Es gib regelmässig MA Gespräche - Aufstiegschancen gut
es gibt eine Kreditkarte der Firma, auf die monatlich ein Betrag geladen wird - damit kann man essen gehen oder das Geld ansammeln. - Gehaltsgefüge ist super - Obst, Süßigkeiten, alle GEtränke der Welt umsonst - was will man mehr?
Glasflaschen, Kauf von Bio Produkten - nahezu wenig Ausdrucke über den Drucker
Jeden Mittag trifft sich eine große Runde zum Lunch - alle sehr hilfsbereit
Super, ist kein Unterchied zu den jungen - wenn man nett ist, wird man auch nett behandelt, das war schon immer so.
Vorbildlich. Das Onboarding ist nachahmenswert - es ist einfach schön, wenn man gleich am ersten Tag aufgefangen und eingearbeitet wird - vom Geschäftsführer persönlich, da es keinen Vorgänger gab - sehr persönlich und sehr kommunikativ, offen und ehrlich - es wird immer gefragt, ob alles ok ist und was man verbessern kann. Besser geht es nicht!
sehr schöne Möbel, gute Stühle, Beleuchtung, Belüftung - alles gut - Es wird darauf geachtet, dass jeder sich wohl fühlt - Lounge mit Kicker, Dart und Spielkonsole.
Zahlreiche Meetings, Jour Fix - 1x im Monat RECAP Meeting, wo das Unternehmen, deren Zahlen sowie neue Projekte vorgestellt werden - super!
Der Frauenanteil ist noch gering, aber die Frauen, die hier arbeiten, werden hier auf Augenhöhe behandelt
Aufgaben sind vielfältig und man kan seinen Arbeitsbereich selbst gestalten - Ideen sind gern gesehen und können nach Absprache umgesetzt werden.
Es wird sich spürbar um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert. Feedback ist immer erwünscht und dieses wird auch weitestgehend berücksichtigt. Viele Entscheidungen werden im Team gefällt. Dazu kommen meist spannende abwechslungsreiche Aufgaben, wobei Fortbildung gefördert wird. Im Team kann man sich auf gegenseitige Hilfe verlassen und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht nötig sind.
Es herrscht eine freie, eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre, wobei man auf die Hilfe im Team vertrauen kann. Außerdem wird viel Wert auf einen fairen Umgang zwischen allen Mitarbeitern gelegt. Man kommt gerne zur Arbeit.
Es werden keine Überstunden erwartet, sondern ganz im Gegenteil darauf geachtet, dass die Arbeit ohne Überstunden zu schaffen ist. Sollte man trotzdem Überstunden machen, gibt es Überstundenausgleich.
Man lernt bei der täglichen Arbeit fast ständig Neues. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen und an Fortbildungen teilzunehmen. Dies wird sogar, auch finanziell, vom Unternehmen gefördert.
Es ist ein sehr nettes Team in dem es Spaß macht zu arbeiten und gelegentlich gemeinsam Freizeit zu verbringen. Teamevents sind kein Pflichtprogramm und man freut sich drauf!
Es gibt keine. Jedoch ist dies glaube ich eher Zufall.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets freundlich, kollegial und auf einer Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr für Feedback. Bei Entscheidung wird oft das Team mit einbezogen. Es herrscht große Transparenz.
Es wird gute Hardware zur Verfügung gestellt und dabei, sofern möglich, auf die Wünsche der Entwickler gehört. Zusätzlich gibt es kostenlose Büroverpflegung (Kaffee, Tee, Obst, Süßigkeiten, verschiedene Softdrinks etc.). Außerdem wird spürbar für gute Stimmung und das allgemeine Wohlbefinden gesorgt.
Die Kommunikation ist immer freundlich / professionell.
Auf Fairness und Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Bei der Besetzung von Führungspositionen spielt das Alter oder Geschlecht keine Rolle. Elternzeit und Wiedereinstieg sind ebenfalls problemlos und sehr entgegenkommend möglich.
Natürlich gibt es immer Aufgaben die gemacht werden müssen, aber der Großteil besteht aus anspruchsvollen und spannenden Aufgaben. Oft können dabei neue Technologien ausprobiert werden oder es gilt komplett neue Lösungsansätze zu entwickeln. Außerdem gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung.