Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bornholdt Lee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Ich hatte nie das Gefühl, dass Informationen vor mir zurückgehalten wurden und hatte immer die Möglichkeit zu allem nachzufragen.
Ich habe noch nie in einer Firma mit einem so tollen Team gearbeitet. Es hat immer sehr viel Spaß gemacht. Die Menschen sind alle freundlich und gehen respektvoll miteinander um, trotzdem ist die Atmosphäre immer locker und fast schon freundschaftlich. Der Zusammenhalt ist groß, man hilft sich untereinander, ist verständnisvoll und spricht Probleme offen an. In den Projekten arbeiten alle sehr zielorientiert und sind an einer bestmöglichen Zusammenarbeit interessiert.
Wenig Ego und viel Team-Gefühl!
Man hat die Möglichkeit selbst Einfluss darauf zu nehmen wie viele Stunden man arbeiten will. Diese Entscheidung schränkt aber meines Erachtens nicht ein, welche Rolle man im Team einnehmen kann. Ich selbst habe 40 Stunden gearbeitet und aufgrund der Projektauslastung durchaus Phasen erlebt in denen sehr viel los war und auch Phasen in denen weniger zu tun war. Es wird aber immer darauf geachtet, dass ein Ausgleich geschaffen wird und eine hohe Auslastung wird immer transparent kommuniziert und es wird gemeinsam nach besseren Lösungen gesucht.
Durch die Möglichkeit des Home Office und einer zeitlich recht flexibel Arbeitseinteilung, lassen sich privates und berufliches optimal kombinieren.
Es findet Führung auf Augenhöhe statt. Ich hatte immer das Gefühl, alle Probleme und auch Kritik offen ansprechen zu können.
Es wird viel Feedback gegeben und angenommen, es gibt tolle Möglichkeiten über realistische Weiterentwicklungen zu sprechen und Entscheidungen werde wenn es möglich ist gemeinsam getroffen.
Ich war von Anfang an voll in die Projekte involviert. Schnell durfte ich spannende Aufgaben mit viel Verantwortung übernehmen und mich in unterschiedlichere Projekte einarbeiten. Es wurde auch gefördert, sich über die Grenzen der eigenen Rolle hinaus zu entwickeln, sodass ich viel aus vielen verschiedenen Bereichen dazulernen konnte. Auch arbeitet man eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammen und bekommt so viel mit. Durch die wechselnden Projekte kommt nie Langeweile auf.
Die Atmosphäre war immer sehr angenehm und locker. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und konnte ganz ich selber sein. Es wurde viel Wertschätzung geteilt und alle gingen sehr aufrichtig miteinander um. Ich habe viel an herausfordernden Aufgaben gearbeitet aber auch immer viel dabei gelacht.