Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borregaard Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ergebnisse werden verkündet. Die restliche Kommunikation ist mangelhaft.
Verschiedene Lager. Günstlinge und Leute mit Rückgrat.
Die Vorgesetzten sind eine Ansammlung von Personen denen die menschlichen Fähigkeiten fehlen zu führen. Keine Kritikfähigkeit. Das Verhalten gegenüber dem Betriebsrat ist peinlich und inakzeptabel.
Kritik wird bestraft.
EDIT 15.02.2026: Sofort nach der Veröffentlichung meiner Bewertung vor zwei Wochen habe ich folgende Nachricht von Kununu erhalten: „Wir mussten deine Bewertung für Borregaard Deutschland GmbH leider wieder deaktivieren, weil die Tätigkeit erneut anwaltlich angezweifelt wurde.“ Daher habe ich erneut die Tätigkeit nachgewiesen und die Bewertung ging wieder online.
Dieses Vorgehen spricht für das Unternehmen. Die Führung versucht Kritik zu unterbinden und zu unterdrücken. Die aktuelle Geschäftsführerin ist charakterlich nicht geeignet. Die Vergangenheit zeigt, sie hat mehrere Geschäftsführer und Mitarbeitende aus dem Unternehmen gedrängt, die ihr unliebsam waren. Vielen Mitarbeitern wird überdurchschnittlich viel Geld bezahlt, damit sie der Führung nach dem Mund reden.
Auffällig ist, wie schnell auf meine negative Bewertung erneut umgehend eine 4,5 Sterne Bewertung veröffentlicht wurde.
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es, wie bei jeder Firma, Störenfriede.
Ein großer Teil kommt sehr gut miteinander aus, die Schichten unter sich kommen nicht gut zu Recht.
Keine Fairness. Kein Vertrauen. Man muss sich sehr verbiegen und Moral ablegen um dem Managenent-Team wohlgesonnen zu sein. Funktioniert man nicht wie sie wünschen, bekommt man ordentlich Gegenwind.