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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen an die Mitarbeiter. Das nicht immer der Vorgesetzte in der Tür steht und kontrolliert.
38,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management „Team“
Nicht Ehrlich, Unterschiede bei Geschlechter in der Bezahlung, kein HO, nur bei Nachfrage, Viel Stress da Abteilungen ständig Unterbesetzt sind, Kollegen mit Burnout
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Borregaard Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird unheimlich viel gemacht, Angebote während der Arbeitszeit:
Yoga, Boxen (Fitnessraum), Joggen, Gardening und Teamevents.
Es wird viel getan um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Aber für manche anscheinend nicht genug.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borregaard Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ergebnisse werden verkündet. Die restliche Kommunikation ist mangelhaft.
Sehr schlecht zwischen den Abteilungen. Führt zur unnötigen Stress und Komplikationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln. Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert und der Arbeitgeber ist sehr offen dafür.
Weiterbildung ist möglich aber keine Zeit dafür, viel zu viel Arbeit. Abteilung ständig unterbesetzt.
Es wird jede gewünschte Weiterbildung bezahlt, egal ob nötig oder nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borregaard Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Borregaard Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borregaard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borregaard Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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