Mangelnde Interaktion und fehlender Dialog mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Personalmangels in allen Bereichen des Unternehmens herrscht eine angespannte Atmosphäre. Aus diesem Grund werden die verbleibenden Mitarbeiter ständig gebeten, an Day-off zu arbeiten bieten (Day-off ist nur alle zwei Wochen möglich).
Work-Life-Balance
Wie bereits erwähnt, gibt es häufig Anträge auf Freistellung am freien Tag. Es findet keine aktive Personalsuche statt; eine Person kann die Arbeit von zwei oder drei Personen erledigen. Das gilt als normal. Von welcher Art von Work-Life-Balance sprechen wir hier überhaupt?
Gehalt/Benefits
Wie bereits erwähnt, kann eine Person die Arbeit von zwei oder drei Personen erledigen. Dafür gibt es keine zusätzlichen Zahlungen – die Person erhält ihr reguläres Gehalt.
Kommunikation
Die ständige Verpflichtung, sich strikt an den Buchstaben des Gesetzes zu halten (das ist in Ordnung), wird oft durch den persönlichen Druck des Managements und die Wahrnehmung der Mitarbeiter als entbehrliches Material ersetzt (kein Privatleben, keine Probleme, keine Verpflichtungen außerhalb der Arbeit).