Könnte aber will nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöne Umgebung
- Mitarbeiter Parkplatz
- Wasserspender
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles
Verbesserungsvorschläge
- Überdenken der Gehaltsstruktur
- Investition in neue Technik spart auf Dauer auch und fördert das Ergebnis
- Transparenz leben und nicht nur in Broschüren drucken
- Mitarbeiter Förderung/Weiterbildung
- Prozesse und Strukturen einführen, nicht nur alle paar Jahre dem Kind einen neuen Namen geben
- Führungskräfte in die Verantwortung nehmen, schulen und wenn nicht fähig anderweitig einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in den meisten Fällen Ellenbogengesellschaft und das Ganze wird durch FK angestachelt indem klar bevorzugt und natürlich gemissbilligt wird - es geht nicht um das Richtige im Projekt oder die Fehlerbehebung- es geht um Sympathie.
Kommunikation
Steht zwar auf jedem Papier auf gelebt wird es von den wenigsten!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich- auch abhängig vom Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
2 Klassen Gesellschaft, vor allem was Home Office angeht.
Urlaub und Gleitzeitregelungen laufen vorwiegend reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Person, allerdings ist Konfliktlösung absolut kein Thema, Entscheidungen werden von der Obrigkeit getroffen und das in wenigen Fällen mit Einbezug der Beteiligten oder Sicht auf das Ganze
Interessante Aufgaben
50/50
Gleichberechtigung
Weder was das Geschlecht angeht noch unter Berücksichtigung der Fähigkeiten/Kompetenzen oder Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Merklich, dass diese entsorgt werden sollen. Vor allem in den letzten 3 Kündigungswellen
Arbeitsbedingungen
Neuster stand der Technik ist ein Fremdwort. Man versucht immer nur das nötigste zu tun, was allerdings innerhalb kürzester Zeit wieder veraltet ist.
IT Abteilung völlig überfordert bzw. löscht quasi immer nur aufkommende Brände - was auch an den Bedingungen in der Abteilung selber liegt. Die Kollegen resignieren oder suchen das Weite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Büros getrennt und draußen in einen Container geworfen.
Baugruppen werden nicht nach Material sortiert entsorgt sondern komplett. Also Potential ist da aber der Druck vom Gesetzgeber fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich und nicht mal in der Nähe von „Gleiche Arbeit - gleiches/Ähnliches Gehalt) seit Jahren keine prozentuale Gehaltserhöhung.
Einzelerhöhungen werden nach Nase bezahlt und dann in Unmengen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit Glück und eigenem und vor allem hohen Engagement bzw. Kampf möglich.
Weiterbildungen um Mitarbeiter auf dem Stand der Technik zu halten sind Fehlanzeige.
Motto : Haben wir schon immer so gemacht, das muss reichen!