103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen. man kann mal etwas verändern mit Eigeninitiative
Manchmal sehr sparsam und nicht immer mit Weitblick agierend
Vorschlag: weniger Projekte aber dafür besser geplant
Verbesserungsfähig
Oftmals wäre weniger mehr
schnelle, pragmatische Entscheidungen;
schlanke Organisationsstruktur;
authentische Geschäftsführung
sehr familiäres Umfeld, keine Egos, Wertschätzung
Kann Arbeitszeit frei einteilen
viele verschiedene Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge
genieße Vertrauen, habe genügend Freiheiten beim Arbeiten
Wer will, der darf ... die, die dauernd schimpfen, sollten sich vielleicht mal selbst reflektieren
Die Leistungen, die das Unternehmen erbringt, mehr bewerben
gutes Miteinander, gute Arbeitsbedingungen
Ein klassischer Automobilzulieferer, den man in der Regel nicht kennt - und somit nicht mit angeben kann :-)
Gleitzeitkonto, großzügige Homeoffice-Regelung, zusätzlich 4 frei Tage!
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich
marktgerechte Bezahlung und jede Menge Benefits
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, es gibt sogar einen Fachbereich "Global Sustainability Mgmt."
guter Zusammenhalt auf Basis langjähriger Betriebszugehörigkeiten
überwiegend gut, wenig Vorgesetztenwechsel
es gibt sehr moderne Bürobereiche und etwas in die Jahre gekommene. Alles in allem eine gute Arbeitsumgebung.
könnte besser sein - wie so oft in größeren mittelständischen Unternehmen
mittelstandsgerechte Aufgabenbreite und -tiefe möglich, auch abhängig von Eigeninitiative
Zusammenhalt tolles Team
Gehalt und Sozialleistungen.
Gleichberechtigung. Keine bis nur sehr wenig Frauen im Top Management. Langjährige Mitarbeiter kaum Aufstiegschance
Ermöglichen von mobilem Arbeiten
Zahlenmäßig zunehmende Führungskräfte, Abbau von Mitarbeitern, die an der Basis arbeiten und einen wertschöpfenden Beitrag leisten.
Bessere Kommunikation
96 %
4 %
Arbeitszeitmodell neu regeln
Könnte wohl kaum besser sein.
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Unbezahlte Überstunden bei viel Arbeit
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Könnte wohl kaum besser sein.
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Zu viele MA für die Vorgesetzten.
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Leider werden die Infos sehr selektiv weitergegeben
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
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3/5 da Kollegen super aber FK zerstörten mit immer neuen Auflagen (keine Geburtstagsfeiern, auflösen von Gesprächsrunden) das Betriebsklima
Unzuverlässig, steht nicht hinter Mitarbeitern, miserabler Führungsstil
Keine offenen und transparente Kommuniaktion von oben nach unten
Offenheit
Kommunikation
Früher und umfangreicher kommunizieren
Familiär
Kein Endkunden Geschäft
Balance ist austarieren
Flache Strukturen haben Vor/ und Nachteile
Wer kann es besser?
Familie und Kollegen kann man sich nicht immer aussuchen
Erfahrung schätzen und Leistung fördern
Das kann keiner Ideal
Kein mir bekanntes Thema
Kann nicht meckern
Viele Dirigenten für ein kleines Orchester
Jeder kann sich in der Probeteit ekn Bild davon machen.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung
Am besten privat machen, dann machst du dich nicht abhängig
Eine individuelle Sache
Das Thema Nachhaltigkeit ist präsent
Auf Arbeitsebene versteht man sich generell gut
Großraumbüro - wobei die größeren Dirigenten dann mit eigenem Aquarium
Ober sticht Unter. Da wird viel kommuniziert...
Hab ich persönlich nichts zu kommentieren
Ein bunter Blumenstrauß an unterschiedlichen und interessanten Produkten
Prima
Leider zu unbekannt
Noch potential nach oben
Kurze Wege
So verdient kununu Geld.