106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ein berufliches Gamble - kann klappen, oder komplett in die Hose gehen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine dynamische Lage im Unternehmen bietet enorme Chancen, wenn man in der Lage ist, sie zu ergreifen. Das Chaos des Unternehmens hat meinen persönlichen Werdegang massiv beschleunigt. Es gibt zu jedem Zeitpunkt genügend Probleme, man muss sich nur eins aussuchen und es lösen, und die eigene Karriere geht voran, teilweise auch schneller, als ich es selbst erwartet habe. Außerdem: Dauerkrise und Restrukturierungserfahrung, die ich bei BOS gelernt habe, hilft mir in meinen jetzigen Aufgaben massiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Führungskräfte brauchen ab und zu mal Führung. Die ist in den letzten Jahren jedoch qualitativ wirklich deutlich schlechter geworden und wird auf absehbare Zeit auch nicht besser. Erst langfristig ist mit Besserung durch die oben beschriebenen Führungskräfte des Nachwuchsprogramms zu rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich einmal tiefgreifend restrukturieren, statt immer nur Kleckerles. Lieber mal zwei Jahre lang -20% der Belegschaft und drei Werke zu machen, als über 10 Jahre ständig neue Klein-Maßnahmen, die allen nur Kraft kosten. Und, weniger Berater wäre gut. Es ist doch echt frustrierend, wenn die eigene Berichtslinie irgendwann zu mehr als der Hälfte aus Externen besteht.
Arbeitsatmosphäre
schwankt stark. Wenn die Stimmung schlecht ist, ist sie bei allen gleich schlecht, gute Nachrichten dringen da eher weniger durch.
Image
In Ostfildern bekannt, darüber hinaus nicht.
Work-Life-Balance
Ich bin gegangen, weil mich der Job komplett aufgefressen hat. Neue Teams werden nur noch global aufgebaut. Dadurch hat man als Führungskraft mit ein paar Leuten plötzlich Mitarbeiter über drei Zeitzonen zu managen, bei denen man dann nur "dotted line" ist, weil ein deutscher GmbH Angestellter eben keine Weisungsbefugnis über einen mexikanischen Mitarbeiter haben kann. Und trotzdem hat man massiv zu wenige Leute, weil die versprochenen weiteren Mitarbeiter immer wieder und immer wieder doch nicht freigegeben werden. Hier gewinnen diejenigen FK, die in der Vergangenheit laut und oft genug geschrien haben und in guten Zeiten ein Heer an Mitarbeitenden aufgebaut haben, von dem sie in den ganzen Entlassungswellen auch problemlos 5 oder 10 Köpfe gehen lassen können, ohne es überhaupt zu merken. Nach außen zählt dann der Output beider Teams dann gleich viel, weshalb man sich selbst als Führungskraft eigentlich nur Selbstausbeuten kann, um gesehen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird tatsächlich enorm viel getan. Könnte man durchaus auch reduzieren, gerade in diesen wirtschaftlich schlechten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurde ein durchgängiges Führungskräfte-Entwicklungsprogramm aufgebaut. Das ist tatsächlich qualitativ sehr gut und langfristig wird sich dadurch auch die Qualität der Führung verbessern. Coaching wird ebenfalls ermöglicht, wenn man es aushandelt. Abzug gibt es dafür, dass die Trainings nur einer sehr kleinen Personengruppe zugänglich gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
In einer schrumpfenden Firma ist sich jeder Manager selbst der nächste. Die "Währung" für Anerkennung im Führungskreis und damit berufliches Fortkommen ist "berichtete Kosteneinsparung". Ob diese überhaupt jemals eintritt, oder auch außerhalb des Berichts belastbar nachgewiesen werden kann, ist völlig irrelevant. Das führt zu der tragisch-komischen Situation, dass regelmäßig Millioneneinsparungen im Führungskreis berichtet werden, sich die P&L dann aber doch fast die gleichen Gesamtkosten wie im Vorjahr ausweist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transaktional, wenig menschlich.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ausreichend, aber unter marktüblich. Die Büros rund um den Globus sind alt, es gibt aber ein Stockwerk im HQ, das vor 5-10 Jahren mal neue Möbel bekommen hat. Büroausstattung kostet Geld und das hat BOS auf absehbare Zeit nicht.
Kommunikation
Im Kreis der Führungskräfte wird kommuniziert, jedoch gerade in jüngerer Vergangenheit in zunehmendem Maße nur off-the-record. Das ist erst mal gerade in Krisenzeiten nicht unüblich, Führungskräfte benötigen Informationen vor den Mitarbeitenden. Jedoch setzt es uns teilweise menschlich massiv unter Druck, wenn wir wir unsere Mitarbeiter auf kommende Informationsveranstaltungen verweisen müssen und sich diese dann noch Wochen verzögern.
Gehalt/Benefits
ich habe gut verdient. Insgesamt ist das Gehaltsniveau aber enorm unterschiedlich und die gleiche Tätigkeit wird mitnichten gleich bezahlt.
Gleichberechtigung
Hier ist noch sehr viel Arbeit nötig.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen in Bewegung bleiben die Aufgaben in Bewegung. Das hat mich enorm positiv geprägt und lange Jahre ans Unternehmen gebunden.
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Das Unternehmen BOS steht als Automobilzulieferer zunehmend unter wirtschaftlichem Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice Regelung ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung nimmt kontinuierlich zu, während über Jahre hinweg keine angemessene Gehaltsanpassung erfolgt ist. Die steigende Verantwortung und Arbeitslast stehen aus meiner Sicht daher in keinem angemessenen Verhältnis zur Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die zukünftige Entwicklung realistischer und weniger optimistisch zu bewerten. In der Vergangenheit haben sich sehr optimistische Prognosen leider häufig nicht bestätigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die wiederkehrenden Kündigungswellen ist die Arbeitsatmosphäre zunehmend belastet. Die ständige Unsicherheit wirkt sich negativ auf die Stimmung und das Vertrauen innerhalb der Belegschaft aus.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelung ist sehr angenehm und bietet eine gute Möglichkeit, Beruf und persönliche Bedürfnisse flexibel miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind nur eingeschränkt vorhanden. Weiterbildungen werden teilweise ermöglicht, allerdings bestehen hier aus meiner Sicht noch Ausbaupotenziale.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht nicht marktgerecht. Zudem sind seit mehreren Jahren keine angemessenen Gehaltsanpassungen erfolgt, obwohl sich die Lebenshaltungskosten und die allgemeinen Marktbedingungen deutlich verändert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich – wie auch im allgemeinen Leben. Die Erfahrungen und der Umgang miteinander sind von Person zu Person verschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise entsteht der Eindruck, dass ältere Kollegen aufgrund ihres Alters oder ihrer Arbeitsweise abgewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Zusagen und Versprechungen gemacht, die anschließend jedoch nur selten oder gar nicht umgesetzt werden. Dies führt langfristig zu Enttäuschung und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Großraumbüro sind teilweise sehr schwierig. Durch den hohen Geräuschpegel ist es oft nicht möglich, sich ausreichend zu konzentrieren. Insbesondere bei Aufgaben, die eine hohe Aufmerksamkeit und ungestörtes Arbeiten erfordern, wirkt sich die Lautstärke negativ auf die Arbeitsqualität und Produktivität aus.
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter ist es teilweise schwierig, eigene Anliegen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen und entsprechend Gehör zu finden.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt das es hier Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch.
Image
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Mehrfachbewertung
Mit wenigen Mitarbeitern viel erreichen. Hat noch Luft nach oben aber ist insgesamt OK.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. man kann mal etwas verändern mit Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr sparsam und nicht immer mit Weitblick agierend
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag: weniger Projekte aber dafür besser geplant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Oftmals wäre weniger mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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globales Unternehmen mit Familiencharakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle, pragmatische Entscheidungen;
schlanke Organisationsstruktur;
authentische Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Umfeld, keine Egos, Wertschätzung
Work-Life-Balance
Kann Arbeitszeit frei einteilen
Gehalt/Benefits
viele verschiedene Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
genieße Vertrauen, habe genügend Freiheiten beim Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen und gutem Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will, der darf ... die, die dauernd schimpfen, sollten sich vielleicht mal selbst reflektieren
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen, die das Unternehmen erbringt, mehr bewerben
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander, gute Arbeitsbedingungen
Image
Ein klassischer Automobilzulieferer, den man in der Regel nicht kennt - und somit nicht mit angeben kann :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, großzügige Homeoffice-Regelung, zusätzlich 4 frei Tage!
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
marktgerechte Bezahlung und jede Menge Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, es gibt sogar einen Fachbereich "Global Sustainability Mgmt."
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt auf Basis langjähriger Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut, wenig Vorgesetztenwechsel
Arbeitsbedingungen
es gibt sehr moderne Bürobereiche und etwas in die Jahre gekommene. Alles in allem eine gute Arbeitsumgebung.
Kommunikation
könnte besser sein - wie so oft in größeren mittelständischen Unternehmen
Interessante Aufgaben
mittelstandsgerechte Aufgabenbreite und -tiefe möglich, auch abhängig von Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Mitarbeiter tolle arbeitsathmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Keine bis nur sehr wenig Frauen im Top Management. Langjährige Mitarbeiter kaum Aufstiegschance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitestgehend fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglichen von mobilem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenmäßig zunehmende Führungskräfte, Abbau von Mitarbeitern, die an der Basis arbeiten und einen wertschöpfenden Beitrag leisten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
96 %
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 %
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell neu regeln
Arbeitsatmosphäre
Könnte wohl kaum besser sein.
Image
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden bei viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Gehalt/Benefits
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Kollegenzusammenhalt
Könnte wohl kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Vorgesetztenverhalten
Zu viele MA für die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Kommunikation
Leider werden die Infos sehr selektiv weitergegeben
Gleichberechtigung
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Interessante Aufgaben
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
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Gut, geht besser Liegt aber an den FK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
3/5 da Kollegen super aber FK zerstörten mit immer neuen Auflagen (keine Geburtstagsfeiern, auflösen von Gesprächsrunden) das Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, steht nicht hinter Mitarbeitern, miserabler Führungsstil
Kommunikation
Keine offenen und transparente Kommuniaktion von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Best Place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BOS GmbH & Co. KG in Ostfildern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Früher und umfangreicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Kein Endkunden Geschäft
Work-Life-Balance
Balance ist austarieren
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen haben Vor/ und Nachteile
Gehalt/Benefits
Wer kann es besser?
Kollegenzusammenhalt
Familie und Kollegen kann man sich nicht immer aussuchen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung schätzen und Leistung fördern
Kommunikation
Das kann keiner Ideal
Gleichberechtigung
Kein mir bekanntes Thema
Interessante Aufgaben
Kann nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden BOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.