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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schnelle, pragmatische Entscheidungen;
schlanke Organisationsstruktur;
authentische Geschäftsführung
Wer will, der darf ... die, die dauernd schimpfen, sollten sich vielleicht mal selbst reflektieren
Die Kollegen. man kann mal etwas verändern mit Eigeninitiative
Die Homeoffice Regelung ist angenehm.
Ermöglichen von mobilem Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung nimmt kontinuierlich zu, während über Jahre hinweg keine angemessene Gehaltsanpassung erfolgt ist. Die steigende Verantwortung und Arbeitslast stehen aus meiner Sicht daher in keinem angemessenen Verhältnis zur Vergütung.
Manchmal sehr sparsam und nicht immer mit Weitblick agierend
Zahlenmäßig zunehmende Führungskräfte, Abbau von Mitarbeitern, die an der Basis arbeiten und einen wertschöpfenden Beitrag leisten.
Gehalt und Sozialleistungen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, die zukünftige Entwicklung realistischer und weniger optimistisch zu bewerten. In der Vergangenheit haben sich sehr optimistische Prognosen leider häufig nicht bestätigt.
Die Leistungen, die das Unternehmen erbringt, mehr bewerben
Gleichberechtigung. Keine bis nur sehr wenig Frauen im Top Management. Langjährige Mitarbeiter kaum Aufstiegschance
Vorschlag: weniger Projekte aber dafür besser geplant
Früher und umfangreicher kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BOS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
mittelstandsgerechte Aufgabenbreite und -tiefe möglich, auch abhängig von Eigeninitiative
Oftmals wäre weniger mehr
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Kann nicht meckern
Ein bunter Blumenstrauß an unterschiedlichen und interessanten Produkten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOS ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht nicht marktgerecht. Zudem sind seit mehreren Jahren keine angemessenen Gehaltsanpassungen erfolgt, obwohl sich die Lebenshaltungskosten und die allgemeinen Marktbedingungen deutlich verändert haben.
Löhne entsprechend zu Anfang den Aufgaben und Verantwortung. Im Laufe der Zeit halten sich die Anpassungen jedoch im Überschaubaren Bereich.
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Diverse Sozialleistungen werden geboten.
Unterer Durchschnitt in der Branche.
Verhandelbar
man kann damit irgenwie überleben ... mehr aber nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind nur eingeschränkt vorhanden. Weiterbildungen werden teilweise ermöglicht, allerdings bestehen hier aus meiner Sicht noch Ausbaupotenziale.
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich
Flache Strukturen haben Vor/ und Nachteile
Bitte schreibe mindestens 5 Wörter
Nur für bestimmte Personenkreise. Dort wird trotz finanzieller Notlage nicht gespart. Seltsam und unverständlich für den normalen Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BOS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOS als eher modern.
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