Sowohl positive, als auch negative Aspekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der richtigen Führungskraft kann man durchaus etwas erleben und mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufsprung auf Industrie 4.0 wurde vollkommen verpasst. Es werden menschlich schlechte Personen geduldet, solange Sie gute Arbeit leisten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation durch alle Hierarchie-Ebenen hindurch. Personen, die sich über alles und jeden hinweg stellen sollten die entsprechenden Konsequenzen zu spüren bekommen. Nicht Geld/Unternehmenserfolg über den Menschen stellen.
Arbeitsatmosphäre
In den Headquarters und mittlerweile auch in den meisten Werke moderne Büros, wenn auch teilweise überfüllt und daher laut.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Sehr viel "Gerede" hinter dem Rücken, was aber denke ich bei keiner Firma großartig anders ist.
Wenn man mal unter vier Augen Informationen bekommt oder mitbekommt, decken diese sich selten mit dem was von der Geschäftsführung offiziell kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr stark, zwischen Abteilungen oftmals sehr schwach.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie ein Problem, wenn ich mal aus privaten Gründen früher gehen musste, später kommen musste oder mal einen Tag spontanes Home Office brauchte. Dies variiert aber auch von Führungskraft zu Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, wenn man vom direkten Vorgesetzten spricht. Andere Abteilungen haben weniger Glück, die Geschäftsführung zeigt ebenfalls sehr unterschiedliches Verhalten zu verschiedenen Personen in verschiedenen Situationen.
Interessante Aufgaben
Auch dies kommt vollkommen auf die Führungskraft und Abteilung an. Ich hatte meistens Glück und relativ interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen, dennoch finde ich aber nicht, dass sich irgendjemand in einer Position benachteiligt fühlen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme, von denen ich mitbekommen habe
Image
Sinkendes Image bei Mitarbeitern und auch externen, auf Grund von Fehlentscheidungen der Firmenleitung in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
War früher mal besser und wurde auch mal stärker gefördert. Jetzt nicht mehr so sehr.