Gestern standen wir am Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter ... Absturz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist im Winter warm, es gibt Parkplätze, es gibt eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz gibt es nicht. Man muss mit den Häppchen leben, die man hingeworfen bekommt. Hidden Champion ... hört man öfters. Das Produktportfolio ist eher am ende, neue Produkte werden mit viel Elan verkündet, meist aber schon zum Facelift des Herstellers fliegt man raus.
Verbesserungsvorschläge
Mit Vitamin B ganz ok, ohne ... also für die Mehrheit eher dürftig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist getrieben und gedrückt von der Erwartung der nächsten Kündigungwelle. Je weniger Vitamin B, desto mehr Zukunftsängste sollte man haben.
Image
Nach außen ok, intern eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Wenn man weiß, wann man selbst den Anker werfen muss, ist die sicher Ok, generell ist es aber nicht nur in der IT so, das ohne Bereitschaftsregelung die Erwartung besteht, das die wenigen Kollegen 24/7 springen, wenn es klemmt ... und glaubt mir, das kann auch mal an deutlich mehr als 50% der Wochenenden pro Quartal passieren ... viel zu Verrottet ist die Infrastruktur.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. In 14 Jahren nur Schulungen, die man selbst in das Projekt verhandelt. Die Firma hat kein Interesse Mitarbeiter weiter zu bilden. Das steigert ja den Wert und die Gefahr des Absprungs.
Gehalt/Benefits
man kann damit irgenwie überleben ... mehr aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, wo das sein soll ... gibt es nicht ...
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung stark abhängig von den Kollegen. Im generellen herrscht das Misstrauen, vor allem Top-Down.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entsorgt, Expertise wird nicht wertgeschätzt ... Vitamin B rettet dich mehr als Wissen. Und bist du älter ... sind die Chancen hoch, das du weg bist.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts negatives sagen. Aber das ist auch eher die Ausnahme. Visionäre sind hoch gelobt, ob aber Headless Chicken die Wahl der Waffe ist, ein Unternehmen zu retten, das den Finanziellen Abgrund überschritten hat ist sehr sehr fraglich
Arbeitsbedingungen
Es wird extrem viel gefordert, nichts gegeben (6 Jahre ohne eine einzige Gehaltserhöhung). Schulungen werden abgelehnt ...
Kommunikation
Kommunikation gehört definitiv nicht zu den Stärken der Firma. Es wird versucht, die Katastrophale Situation des Unternehmens herunter zu spielen. In wie fern die Firma eine Zukunft hat, steht in den Sternen.
Gleichberechtigung
Bist du alt und teuer, bist du weg, Hochwerts geht es eher mit Vitamin B ...
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Tat - zumindest in der IT. Die Frage ist immer, wer der Showstoper ist ... General Management oder Betriebsrat ...