Nach vielen Jahren bleibt tiefe Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über viele Jahre Teil dieses Unternehmens und habe mich mit viel Einsatz, Loyalität und persönlicher Überzeugung eingebracht. Gerade deshalb schmerzt es umso mehr, zu sehen, wie sich das Unternehmen aus meiner Sicht entwickelt hat.
Was früher für mich einmal ein Betrieb mit Zusammenhalt, Nähe und gegenseitigem Respekt war, fühlt sich heute deutlich anders an. Seit der Übernahme durch JELD-WEN hat sich die Unternehmenskultur aus meiner persönlichen Wahrnehmung stark verändert. Viele Entscheidungen wirkten auf mich zunehmend distanziert, fremdbestimmt und wenig nah an den Menschen vor Ort.
Besonders bitter ist für mich der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden. Menschen, die über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet, mitgedacht und viel für das Unternehmen gegeben haben, hätten aus meiner Sicht mehr Respekt, Dankbarkeit und Menschlichkeit verdient. Stattdessen blieb bei mir der Eindruck zurück, dass Loyalität am Ende kaum noch zählt.
Gerade bei Kündigungen zeigt sich, wie ein Arbeitgeber wirklich mit Menschen umgeht. In dieser schwierigen Phase habe ich vor allem mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und wenig Fingerspitzengefühl wahrgenommen. Für viele Betroffene war das nicht nur enttäuschend, sondern verletzend.
Was mich besonders traurig macht: Ein würdevoller Abschied, ehrliche Anerkennung oder ein aufrichtiges Danke waren für mich kaum spürbar. Nach so vielen Jahren bleibt dadurch nicht einfach nur Kritik zurück, sondern echte Enttäuschung.
Auch öffentliche Lobesworte für Verantwortliche solcher Prozesse wirkten auf mich und andere Betroffene schwer nachvollziehbar.
Fazit:
Dieses Unternehmen hat aus meiner Sicht viel von dem verloren, was es früher einmal ausgemacht hat. Ich hätte mir gewünscht, dass Menschen, die über viele Jahre loyal und engagiert waren, am Ende mit mehr Respekt und Menschlichkeit behandelt werden. Wer Wert auf Wertschätzung, Fairness und einen respektvollen Umgang legt, sollte genau hinschauen.