BOS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Perspektivenlosigkeit und die ständige Angst vor der Arbeitslosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber kann nichts ändern im Konzern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit für wenige Kollegen. Wenn wenig Arbeit werden Stellen abgebaut

Image

Schwieriges Thema

Work-Life-Balance

Dank Tarifvertrag kann man nicht meckern

Karriere/Weiterbildung

Niemand will Führungskraft werden. Man wird verbrannt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltmanager wurde gekündigt. Auf Hektarweise Dachfläche konnte ich noch keine PV Anlage finden

Kollegenzusammenhalt

Stark vom Individuum abhängig. Grundsätzlich nette Kollegen aber der Druck nagt an uns allen

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand schafft es bis zum regulären Renteneintritt

Vorgesetztenverhalten

Nette Leute die absolut machtlos sind gegen den Einfluss des Konzerns. Entscheidungen werden aus der Not getroffen und nicht planmäßig

Arbeitsbedingungen

Maschinen in Museumsqualität. Gebäude mit Sanierungsstau. Jahre vergehen bis man Löcher flickt. Eine Fabrik altert nicht wie Wein

Kommunikation

Man ist stets bemüht aber der Flurfunk ist schneller

Gleichberechtigung

Frauen verdienen schlechter und sind in Elternzeit nicht geschützt vor Kündigung. Teils sexistische Äußerungen von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Der Konzern bricht die Komplexität auseinander, was die einzelne Tätigkeit anstrengender und zeitgleich langweiliger macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt endlich aufgeräumt wird und das Faule Obst entfernt wird. Nur es müsste da noch mehr gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles dazu gesagt worden

Verbesserungsvorschläge

Gut und schlecht besser zu unterscheiden.
Mehr auf Mitarbeiter hören...weil die machen diese Aufgaben täglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Versand ist mega gut Nur in vielen anderen Abteilungen schaut es anders aus. Der Grund...die direkten Vorgesetzten.

Image

Das Image hat sich deutlich verschlechtert. Grund ist sie schlechteste Kommunikation mit der Geschäftsleitung und das viele Kollegen mit den Veränderungen nicht klar kommen.
Bei BOS kann man nicht mehr einfach die Zeit absitzen und trotzdem gut verdienen. Man muss jetzt für sein Geld auch arbeiten.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Ganz schlecht. Es ist vorprogrammiert wer aufsteigt und wer nicht. Es geht hier nicht nach Leistung. Das trägt auch dazu bei das viele falsche Personen das sagen haben. Aber BOS räumt ja graf auf.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Kollegenzusammenhalt

Im Versand ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist vollkommen ok. Auch wenn viele ältere jetzt gehen mussten, ist es in meinen Augen auch berechtigt gewesen. Viele Kollegen die einfach nur faul waren oder ständig Krank. Es musste da gehandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Personen gehen Respektvoll mit einem um. Aber so mehr man bei BOS zu sagen hat, nimmt man sich zu viel heraus.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr so toll. Sind zu wenige Mitarbeiter um die ganzen Aufgaben zu schaffen. Man leidet ein wenig darunter

Kommunikation

Ist ausbaufähig. Es wird viel drum herum geredet.

Gleichberechtigung

Ist bei BOS perfekt

Interessante Aufgaben

Es geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich um die Langgedienten Arbeiter kümmern. Aber das geht ja jetzt nicht mehr! Die meisten sind ja schon entlassen!

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlechter

Image

Kann ich nicht beurteilen

Karriere/Weiterbildung

Nur für Mitarbeiter die Ausgesucht waren

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenn Kontrollen kamen war alles in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

ließ in den letzten Jahren imme mehr nach,dem geschuldet, viele Leiharbeiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Garnichts von beiden

Vorgesetztenverhalten

Nur druck ausüben, Mensch nicht Mensch sein lassen. Die meinen wir wären Maschinen

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

War von meinem direkten Vorgesetzten Gut

Gleichberechtigung

Gabs nicht! Chef war Chef

Interessante Aufgaben

Die letzte Zeit: Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, 3 Tage Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Tage Anwesenheit im Büro, Konzernführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungen zurück nach Emsdetten holen. Raus aus der Matrixorganisation. Weniger Führungskräfte, mehr Kraft in der Wertschöpfung

Arbeitsatmosphäre

Ungewissheit über die Zukunft macht schlechte Stimmung

Image

Man ist nicht komplett verbrannt aber viel fehlt nicht

Work-Life-Balance

Bei so ziemlich jedem "Manager" kommt der Burnout, ist er da oder der Manager hat schon gekündigt, wegen Überforderung. Der Krankenstand ist dauerhaft überdurchschnittlich. In der Theorie sind die Grundlagen gut, in der Praxis nimmt man zu viel Last vom Work mit ins Life.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Nur wenn man extern einsteigt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der Übernahme in 2019 habe ich 6 Personalleiter, 4 Controller, 3 Fertigungsleiter, zwei Geschäftsführer gehen sehen. Dazu über 40 Kollegen aus der Wertschöpfung. Wie sozial kann so ein Unternehmen sein?

Kollegenzusammenhalt

Kippt so langsam ins negative

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit hoher Abfindung gekündigt. Top, bitte auch für jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine schlechten Menschen. Es sind nur ausgebrannte Puppen, welche der Konzern lenkt

Arbeitsbedingungen

Museum

Kommunikation

Stets bemüht

Gleichberechtigung

Frauen in der Verwaltung verdienen weniger als Männer mit gleichen Aufgaben. Ist angeblich nicht so aber die Lohnzettel sagen etwas anderes

Interessante Aufgaben

Wir stellen im industriellen Stil Stahlzargen für einen amerikanischen Konzern her. Langweiliger ist es nur auf dem Amt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles- außer die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Sich vom Konzern lösen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum einer ist noch zufrieden

Image

Dank der großen Kündigung dieses Jahr als Arbeitgeber nicht mehr gut.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, 3 Tage Homeoffice und Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abteilung für dieses Thema wurde von 3 auf einen Mann gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, allerdings arbeitet jede Abteilung für sein eigenes wohl. Hier ist sich mittlerweile jeder selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter nach jahrzehntelanger Zugehörigkeit kurz vor der Rente zu kündigen ist eine Option...

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gegen meinen Vorgesetzten kann ich nichts sagen, allerdings merkt man immer mehr, dass die Führungskräfte im Grunde selbst keine Handhabe haben und ebenfalls nur von oben gesteuert werden. Wie sagt man so schön, der Mist wird auch hier nur immer weiter von oben nach unten verteilt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind gut, dagegen sprechen allerdings zu kleine Büros, eine Maschinenpark der ins Museum gehört und die Streichung von 2 Tagen Homeoffice

Kommunikation

Infos kommen schleppend, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind durchaus interessant, nur leider wird man bei guter Arbeit mit nur noch mehr Arbeit bestraft, ohne Gehaltsanpassung versteht sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut kein soziales Gewissen gegenüber den Mitarbeitern. Wenn die Börsenwerte von JELD-WEN abrutschen, werden "Headcounts" reduziert. Dann muss JEDER damit rechnen, gehen zu müssen. Außer die hochbezahlten Manager, da wird fleißig weiter aufgestockt.

Verbesserungsvorschläge

....unter JELD-WEN gibt es hier nichts mehr zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen super, Vorgesetzte aus dem JW-Konzern gehen oft gar nicht!

Image

Wird immer schlechter. Kollegen raten in der Umgebung andere Leute ab, hier einen Job anzunehmen.

Work-Life-Balance

Haha: Mitarbeiter mitten in der Elternzeit bringen nicht "genug Setup für die Abteilung" und werden abgesägt. Dann hat man sehr viel Zeit für Life-Balance ohne Work.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen immer irgendwelche neue Manager aus UK oder USA oder sonst wo her.....also Karriere unmöglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Man sollte besser keine Kinder bekommen, wenn man hier dauerhaft arbeiten will.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut, war vor JELD-WEN deutlich besser!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden in den letzten Jahren unter JED-WEN konsequent abgesägt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich schlecht beurteilen, in den letzten 2 Jahren drei verschiedene Vorgesetzte gehabt, mit dem letzten gab es kaum fachlichen Austausch und hat sich nie gemeldet......

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ok, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Man ist stets bemüht.

Gleichberechtigung

Die gibt es hier.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Abwechslungsreich, v.a. viel Verwaltungskram für den JELD-WEN Konzern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlagen sind okay. 37,4 Std. Woche, 30 Tage Urlaub. Dennoch bleibt es ausbaufähig und man sollte auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solange wir zum Konzern gehören, wird sich leider nichts ändern und BOS hat auch leider wenig Einfluss, was zu verändern. Man ist bemüht, die Stimmung zu verbessern, aber das kommt einfach zu spät. Es sollte jetzt mit der Zeit gegangen werden (4 Tage Woche, vernünftige Homeoffice Regelung usw.). Ansonsten werden noch mehr Mitarbeiter kündigen, weil die Konkurrenz nicht schläft. Selbst der Betriebsrat macht einem wenig Hoffnung auf Besserung.

Verbesserungsvorschläge

Die Konzernbrille mal absetzen und sich wieder auf die wichtigen Dinge im Unternehmen konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Seit Konzernübernahme schaut man nur noch in traurige und genervte Gesichter, alle sind unzufrieden, jeder schimpft und meckert. Das familiäre Arbeitsfeeling existiert leider nicht mehr.

Image

War früher einer der beliebtesten Arbeitgeber in Emsdetten. Heute möchte sich keiner mehr dort bewerben.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität die es früher gab, wurde leider gestrichen. (Homeoffice Änderungen trotz unzureichender Büros und willkürlicher Zwang zum Abbau von Überstunden)

Karriere/Weiterbildung

Intern ist es möglich, neue Positionen zu besetzen, wenn das HR einem keine Steine in den Weg legt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten kämpft jeder für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Wer Vorgesetzte noch vor Ort hat, kann sich glücklich schätzen, auch wenn diese eigentlich keine Hilfe sind. Lob gibt es keins mehr, es wird vorausgesetzt, dass man mehr als nötig macht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind viel zu klein, teilweise keine richtige Belüftung möglich. Zu wenig Sanitäranlagen für die Verwaltung.
Der Maschinenpark gleicht einem Museum.

Kommunikation

Wichtige Themen werden unzureichend kommuniziert, der Flurfunk funktioniert dafür hervorragend.

Gleichberechtigung

Man ist bemüht. Gefühlt verdienen Frauen dennoch weniger als Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgrund von Konzernvorgaben darf man nur noch "seine Tätigkeit" machen. Abteilungsübergreifende Aufgaben sind damit Geschichte. Der Mitarbeiter sollte möglichst "einfach" austauschbar sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich, aber man muss sich auch weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Offene regelmäßige und vor allem wertschätzende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern einführen. Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Nicht über andere Mitarbeiter herziehen (bestimmte Themen in angemessener Weise unter den beteiligten Personen klären).

Arbeitsatmosphäre

Kleine Büros, alte Ausstattung, man zeigt sich bemüht, viele Kollegen sind sehr nett aber man spürt eine große Unzufriedenheit

Image

Image besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird ermöglicht. Soziale Rahmenbedingungen sind ok. Teilweise viel zu hoher Workload und Überstunden keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Ist ok

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an. Teilweise hohe Fluktuation, das sollte zu denken geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Man sollte einmal das Verhalten allgemein unter vielen Kollegen wahrnehmen. Frustration ist hier zu Spüren.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich persönlich nicht als gut empfunden.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, teilweise renovierungsbedürftig. Alte Büroausstattung.

Kommunikation

Schleppende Kommunikation, nicht immer wertschätzend

Gleichberechtigung

Ich denke hier gibt es keine Nachteile für Frauen. Frauen sind auch in Führungspositionen vorzufinden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant mit Konzern Vorgaben. Einige Mitarbeiter sind leider mit einem Konzern überfordert und konnten nicht mitwachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundlagen eines modernen Arbeitsgebers sind vorhanden. 30 Tage Urlaub, 37 Std Woche, Homeoffice Möglichkeit. Wenn man jetzt noch feinjustiert kann es ein guter Arbeitsgeber werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird Sinnlos gewirtschaftet und blind darauf geschaut Planzahlen zu beschönigen, statt ein langfristig erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
Mit den Angestellten wird nicht kommuniziert. Es gibt lieblose Rundmails zu Änderungen die keiner versteht. Ich will meine 5 Tage Homeoffice zurück, dann bin ich ruhig und zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten zuhören und die Wünsche auch annehmen

Arbeitsatmosphäre

Konzerngeführte Konzernatmosphäre

Image

Im Kundenkreis durchaus beliebt

Work-Life-Balance

Maximal 3 Tage Homeoffice ist nett, früher hatten wir 5 Tage HO aber das wurde ohne Nennung von Gründen gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Konzerns kann man sich schon hocharbeiten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Umweltbeauftragten, der den Job ernst nimmt. Ich glaube kaum, dass die HR ein soziales Bewusstsein hat

Kollegenzusammenhalt

Es sind nette Kollegen, keine Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verdienen häufig mehr und sind ein Dorn im Konzernauge

Vorgesetztenverhalten

Schweigende Konzernmarionetten

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind winzig

Kommunikation

Existiert nicht wirklich

Gleichberechtigung

Offen würde das keiner sagen aber die Vermutung liegt nahe, dass Frauen weniger verdienen als Männer

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden immer weiter geteilt, bis man viel Arbeit hat ohne Sinn und Verstand