6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verlässlicher, bodenständiger und wertschätzender Arbeitgeber. Man fühlt sich gut aufgehoben und mit jedem Kollegen auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nur Kleinigkeiten die man aber auch in jedem anderen Unternehmen hat. Daher einfach den aktuellen Kurs beibehalten und die internen Prozesse zum Wachstum weiter mitentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Der Umgang ist respektvoll und offen. Man fühlt sich gut aufgehoben und auch in stressigen Phasen helfen die Kollegen sich gegenseitig.
Image
Sehr positives Image, dies sieht man schon an den aussagekräftigen Google-Bewertungen und den langjährigen Kundenbeziehungen.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es feste Arbeitszeiten allerdings zeigt sich das Unternehmen bei Terminen sehr kulant und findet immer eine unkomplizierte Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen sind je nach Rolle vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gutes, faires Gehalt. Dazu kommen monatlich 50€ steuerfreie Sachbezüge und sowie ein Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge. Je nach Abteilung gibt es noch einen Firmenwagen und Provision dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen, ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und hilfsbereites Miteinander gegenseitig. Regelmäßig unternehmen die Kollegen auch nach der Arbeit noch etwas, ich denke das spricht für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team relativ jung ist kann ich hier eher weniger was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme und faire Führung auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst genommen und gut abgeholt. Regelmäßiges Feedback, das immer sachlich, konstruktiv und auf einer respektvollen Ebene stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und schön eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind durchdacht und mit ergonomischen Stühlen sowie höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Sehr direkter und offener Austausch. Dadurch, dass das Team gemeinsam im Büro arbeitet, gibt es keine langen Abstimmungsschleifen und fragen lassen sich oft direkt klären.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Kulturen und Religionen treffen hier aufeinander und bislang war das hier noch nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet. Gerade durch die vielen Events ist immer einiges los, was für viel Vielfalt sorgt. Zuletzt waren wir mit dem Team und Kunden in Österreich und davor das Jahr auf Zypern.
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Arbeitgeber am Puls der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team, das zusammenhält. Arbeitsalltag vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirk-Life-Balance bzw. vor allem flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice könnte mehr gegeben sein, aber Überstunden können nach Rücksprache durch Freizeit ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Leute sehr produktiv und angenehm. Klar gibt es mal stressigere Phasen, aber das bleibt nicht aus.
Work-Life-Balance
vor allem flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice könnte mehr gegeben sein, aber Überstunden können nach Rücksprache durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Intensives Onboarding über Lernplattform und für meinen Bereich mit einem Sales- und Kommunikationstrainer.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, war aber ganz zufrieden. Benefits sind super: BAV, Sachwertgutschein, kostenloses Obst, Getränke (REdbull, Cola usw.), More Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Junges TEam, das immer zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team zwischen 20 und 40 Jahren. Der Chef ist der älteste, merkt man ihm aber nicht an. Schwer daher einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, geradlinig, direkt.
Arbeitsbedingungen
Außergewöhnlich schicke und moderne Räumlichkeiten, sehr geschmackvoll eingerichtet.
Kommunikation
Manchmal schwierig zu folgen, aber der Großteil wird gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bunter Mix aus Frauen und Männern jeglicher Religionen usw.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig. Sehr viel Kundenkontakt, analog und digital, was sehr spannend ist.
Image
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Große Diskrepanz zwischen Versprechen und Realität – deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig fair und vertrauensvoll. Absprachen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten und wiederholte Gespräche führten zu keiner spürbaren Verbesserung. Sachlich angesprochene Probleme wurden aus meiner Sicht nicht konstruktiv behandelt. Auch bei Fragen zur Arbeitszeiterfassung fehlten mir Transparenz und Verlässlichkeit. Insgesamt hätte ich mir einen professionelleren Umgang mit Mitarbeitern und Kritik gewünscht.
Image
Mein persönlicher Eindruck vom Unternehmen hat sich während meiner Beschäftigung deutlich verschlechtert. Die Diskrepanz zwischen den Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen sowie die internen Kommunikationsprobleme haben dazu beigetragen. Insgesamt entsprach die gelebte Unternehmenskultur nicht meinen Vorstellungen eines professionell geführten Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als mangelhaft. Lange Fahrtzeiten, Überstunden und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten belasteten den Alltag, ohne dass Überstunden nach meiner Erfahrung zuverlässig ausgeglichen wurden. Urlaub war nicht flexibel planbar und musste abgestimmt werden. Zudem empfand ich einen gewissen Gruppendruck hinsichtlich der Arbeitszeiten. Insgesamt fehlten mir Flexibilität und eine angemessene Rücksichtnahme auf die Freizeit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar. Trotz mehrfacher Gespräche wurden keine konkreten Schritte oder verbindlichen Entwicklungspläne umgesetzt. Ich hätte mir mehr Förderung, eine gezielte Weiterentwicklung vorhandener Fähigkeiten und transparente Karriereperspektiven gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die im Bewerbungsgespräch angesprochenen Zusatzleistungen wurden nach meiner Erfahrung nicht wie erwartet umgesetzt. Auch der Umgang mit Überstunden und deren Ausgleich war für mich nicht zufriedenstellend. Insgesamt fehlten mir Transparenz und Verlässlichkeit bei den Rahmenbedingungen und den in Aussicht gestellten Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein war für mich im Arbeitsalltag nicht erkennbar. Da ich hierzu nur begrenzte Einblicke hatte, kann ich die Aktivitäten des Unternehmens nicht umfassend beurteilen. Eine klar kommunizierte Strategie oder konkrete Maßnahmen sind mir persönlich nicht besonders aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner persönlichen Erfahrung unterschiedlich. Einzelne Kollegen waren hilfsbereit und haben mich unterstützt, beispielsweise bei Fragen zu internen Abläufen. Insgesamt fehlten mir jedoch klare Strukturen und eine gute Zusammenarbeit auf organisatorischer Ebene. Besonders die mangelnde Abstimmung zwischen den Verantwortlichen erschwerte den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war nach meiner Wahrnehmung überwiegend sehr jung. Ältere Mitarbeiter waren kaum bzw. nicht vertreten. Daher kann ich nur schwer beurteilen, inwiefern ältere oder langjährige Kollegen gezielt gefördert und wertgeschätzt werden. Eine erkennbare Altersvielfalt war für mich nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als äußerst enttäuschend. Absprachen wurden nicht eingehalten, Entscheidungen waren für mich häufig nicht nachvollziehbar und trotz mehrfacher Gespräche wurden keine konkreten Lösungen umgesetzt. Sachlich geäußerte Kritik wurde aus meiner Sicht nicht konstruktiv aufgenommen, sondern teilweise mit persönlichen Bemerkungen beantwortet. Eine strukturierte Einarbeitung, realistische Entwicklungsperspektiven und die Einbeziehung der Mitarbeiter vermisste ich weitgehend. Insgesamt fehlten mir Professionalität, Wertschätzung und eine verlässliche Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als verbesserungswürdig. Es fehlten klare Prozesse, eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche organisatorische Abläufe. Auch der Umgang mit Arbeitszeiten und Überstunden war aus meiner Sicht problematisch. Insgesamt hätte ich mir mehr Struktur, Transparenz und eine professionellere Organisation gewünscht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als mangelhaft und unstrukturiert. Wichtige Informationen und Absprachen wurden nicht zuverlässig kommuniziert, Zuständigkeiten waren häufig unklar. Vereinbarte Gespräche fanden teilweise deutlich verspätet statt und auf Rückfragen musste ich wiederholt selbst nachhaken. Insgesamt fehlten mir Transparenz, klare Prozesse und eine verlässliche Kommunikation seitens der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und faire Behandlung waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Bei internen Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten wurden Entscheidungen getroffen, die für mich nicht nachvollziehbar waren und bei denen Mitarbeiter unterschiedlich behandelt wurden. Absprachen wurden nicht einheitlich umgesetzt, wodurch ich den Eindruck gewann, dass nicht für alle dieselben Maßstäbe galten. Ich hätte mir mehr Transparenz, Fairness und einheitliche Kriterien gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Aufgaben entsprachen nicht den Erwartungen aus dem Bewerbungsgespräch. Die Tätigkeit entwickelte sich anders als ursprünglich besprochen, und vorhandene Fähigkeiten wurden aus meiner Sicht nicht optimal eingesetzt. Trotz mehrfacher Gespräche hatte ich kaum Einfluss auf mein Aufgabengebiet. Eine gezielte Weiterentwicklung oder klare Perspektive war für mich nicht erkennbar.
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Gutes Gehalt und Ausgeglichene Arbeit aber fehlendende Work Life Balance im
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Persönlichkeit der einzelnen geachtet und man wird Gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber reflektiert seine hohe Arbeitsmotivation stark auf seine Mitarbeiter was aber eher dazu führt dass er vergisst dass Arbeitnehmer nicht seinen Traum verfolgen sondern ihren eigenen haben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde an der Work Life Balance arbeiten und Aufgabenbereiche noch genauer definieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team und schönes modernes Büro
Image
Sehr beliebt bei Kunden
Work-Life-Balance
Leider kein HO und keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich Möglichkeiten da, ich habe aber keine Berührungspunkte damit gehabt
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, auch für Einsteiger
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Team was Dinge auf die erledigt bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Alter des Chefs natürlich kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr Freundlich bis freundschaftlich aber geringe Toleranz für Stress was die Vorgesetzten zeigen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und ergonomisch Arbeitsplätze
Kommunikation
Es fehlt oft an der Geschwindigkeit bei Korrekturschleifen durch fehlende Zeit für Kommunikation
Gleichberechtigung
Im Team oder von den Arbeitgebern aus gibt es keine Diskriminierung oder Ausgrenzung in irgendeiner Weise. Es wurde nicht einmal vergessen dass ich vegan bin.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben mit Möglichkeit Neues auszuprobieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fadenscheiniges, realitätsfernes und respektloses Unternehmen... Schlimmster Arbeitgeber. Lauft soweit ihr könnt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. Absolut unprofessionelle, inkompetente Führung. Auch im wirtschaftlichen Bereich. Die MitarbeiterInnen rennen euch aus gutem Grund weg.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle hoch tausend. Unflexibel, kein Homeoffice und absolut Mitarbeiterunfreundlich. Lediglich die Geschäftsführung genießt Vorteile. Das sagt schon alles...
Image
Keine Ahnung wieso er von außen ein gutes Image hat und macht. Intern ist er ein narzisstischer Chef, der nur an sich und seine eigenen Vorteile denkt. Die MitarbeiterInnen erhalten keine Wertschätzung oder Benefits.
Work-Life-Balance
Keine. Am besten auch dann arbeiten, wenn man krank ist und 4 andere Jobs für einen Hungerlohn absolvieren...
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Für ihn und die Geschäftsführung ja, MitarbeiterInnen bekommen nichts..
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlechte Leistungen, mickrige Urlaubstage und mieses Gehalt... Aber dafür himmelhohe Erwartungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, einfach nein. Keinerlei Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die MitarbeiterInnen unter sich geben ein tolles Team ab. Was bleibt einem anderes übrig bei solch inkompetenten Vorgesetzten?!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist der einzige alte Mann. Ansonsten sind alle ab 21-30 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Eine schwangere Kollegin zu feuern sagt viel aus. Er ist super alt, mit einem ungerechtfertigten, gigantischem Ego und vergrault seine MitarbeiterInnen mit seinem miesen Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe... Mieser Lohn, kein Homeoffice und am besten 24/7 arbeiten. Keine Benefits... KEINE EINZIGEN!!!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hinter dem Rücken wird viel Boshaftes erzählt (vor allem von der Geschäftsführung) aber vor einem selbst wird man gelobt? Hinterhältiges Gerede würde ich es nennen
Gleichberechtigung
Naja... Nur fadenscheinig
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, aber hier wird extrem unklar kommuniziert. Erst sind die Ergebnisse toll und dann soll man alles neu aufstellen, aber die Deadline rückt näher. Es folgen keine klaren Anweisungen und es wird hinter dem Rücken getuschelt (von der Geschäftsführung ausgehend...). Absolut unprofessionelle Führung
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der schlimmste Arbeitgeber bisher
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Quatsch nicht so viel, du tust mir sehr leid mit deinen Komplexen
Arbeitsatmosphäre
es wird nur Druck aufgebaut und die Stimmung ist bei allen sehr angespannt. Man durfte nicht einmal ein kurzes Wort miteinander wechseln
Image
unsicher...
Work-Life-Balance
am liebsten sollte ich gar kein Privatleben mehr haben, ich sollte rund um die Uhr erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
"er" ist unsere Weiterbildung
Gehalt/Benefits
die Arbeit gerechtfertigt keineswegs das Gehalt. Das war quasi ein Hungerlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
er wollte kein Papier mehr da haben, alles läuft digital
Kollegenzusammenhalt
alle arbeiten für den eigenen Erfolg, keiner gönnt dem anderen etwas, der Chef schafft es einfach nicht ein "Team" zu schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind zwischen 20- max. 32 Jahre, nur der Chef ist schon ein alter Mann
Vorgesetztenverhalten
herablassend, arrogant und widerlich
Arbeitsbedingungen
furchtbar!
Kommunikation
Monoton, denn nur er spricht und ist es ein furchtbarer Zuhörer
Interessante Aufgaben
selbst wenn es interessante Aufgaben gab, hatte man bereits nach kurzer Zeit keine Lust mehr
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOSBACH Consulting durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden BOSBACH Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOSBACH Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.