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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein verlässlicher, bodenständiger und wertschätzender Arbeitgeber. Man fühlt sich gut aufgehoben und mit jedem Kollegen auf Augenhöhe.
Nicht viel...
Junges, dynamisches Team, das zusammenhält. Arbeitsalltag vielfältig.
Es wird auf die Persönlichkeit der einzelnen geachtet und man wird Gesehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber reflektiert seine hohe Arbeitsmotivation stark auf seine Mitarbeiter was aber eher dazu führt dass er vergisst dass Arbeitnehmer nicht seinen Traum verfolgen sondern ihren eigenen haben
Wirk-Life-Balance bzw. vor allem flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice könnte mehr gegeben sein, aber Überstunden können nach Rücksprache durch Freizeit ausgeglichen werden.
wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nur Kleinigkeiten die man aber auch in jedem anderen Unternehmen hat. Daher einfach den aktuellen Kurs beibehalten und die internen Prozesse zum Wachstum weiter mitentwickeln.
Ich würde an der Work Life Balance arbeiten und Aufgabenbereiche noch genauer definieren
Macht den Laden dicht. Absolut unprofessionelle, inkompetente Führung. Auch im wirtschaftlichen Bereich. Die MitarbeiterInnen rennen euch aus gutem Grund weg.
Quatsch nicht so viel, du tust mir sehr leid mit deinen Komplexen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von BOSBACH Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr angenehmes und hilfsbereites Miteinander gegenseitig. Regelmäßig unternehmen die Kollegen auch nach der Arbeit noch etwas, ich denke das spricht für sich.
Sehr starkes Team was Dinge auf die erledigt bekommt
Junges TEam, das immer zusammenhält.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOSBACH Consulting ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance empfand ich als mangelhaft. Lange Fahrtzeiten, Überstunden und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten belasteten den Alltag, ohne dass Überstunden nach meiner Erfahrung zuverlässig ausgeglichen wurden. Urlaub war nicht flexibel planbar und musste abgestimmt werden. Zudem empfand ich einen gewissen Gruppendruck hinsichtlich der Arbeitszeiten. Insgesamt fehlten mir Flexibilität und eine angemessene Rücksichtnahme auf die Freizeit der Mitarbeiter.
vor allem flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice könnte mehr gegeben sein, aber Überstunden können nach Rücksprache durch Freizeit ausgeglichen werden.
Zwar gibt es feste Arbeitszeiten allerdings zeigt sich das Unternehmen bei Terminen sehr kulant und findet immer eine unkomplizierte Lösung.
Keine. Am besten auch dann arbeiten, wenn man krank ist und 4 andere Jobs für einen Hungerlohn absolvieren...
Leider kein HO und keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wahrscheinlich Möglichkeiten da, ich habe aber keine Berührungspunkte damit gehabt
Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar. Trotz mehrfacher Gespräche wurden keine konkreten Schritte oder verbindlichen Entwicklungspläne umgesetzt. Ich hätte mir mehr Förderung, eine gezielte Weiterentwicklung vorhandener Fähigkeiten und transparente Karriereperspektiven gewünscht.
Intensives Onboarding über Lernplattform und für meinen Bereich mit einem Sales- und Kommunikationstrainer.
Regelmäßige Schulungen sind je nach Rolle vorhanden.
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Für ihn und die Geschäftsführung ja, MitarbeiterInnen bekommen nichts..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOSBACH Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BOSBACH Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOSBACH Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOSBACH Consulting als eher modern.
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BOSBACH Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BOSBACH Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung