Die schlimmste Firma, in der eine Mutter arbeiten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie leben einfach in der Vergangenheit. Beginnen Sie damit, die heutzutage geltenden Gesetze zu befolgen. Hören Sie auf mit Ihrer veralteten Denkweise gegenüber Müttern.
Verbesserungsvorschläge
Die schlimmste Firma, in der eine Mutter arbeiten kann.
Es ist das erste Unternehmen, in dem mir ein Kollege – in einem von der Personalabteilung einberufenen Gespräch – ausdrücklich gesagt hat, dass ich nicht arbeiten sollte, weil ich Mutter bin und Kinder habe. Das verstößt völlig gegen die Menschenrechte.
Mein Vorschlag: Bosch, lest die MENSCHENRECHTE, lest die deutschen Gesetze für Teilzeitbeschäftigte, lest die deutschen Antidiskriminierungsgesetze für Teilzeitbeschäftigte.
Ich bin fest davon überzeugt, dass die Personalabteilung und das höhere Management von Bosch für diese schwerwiegende Verletzung der Menschenrechte gegen mich als Mutter verantwortlich sind.
Ihr, Bosch, gehört einer Stiftung. Und was tut ihr? Ihr missbraucht mich psychologisch als Mutter, um mich dazu zu bringen, meinen Job aufzugeben? Ihr schickt den Sozialarbeiter, um mich zu überzeugen, dass ich gesundheitliche Probleme bekommen werde, wenn ich bei Bosch weiterarbeite? Ihr schickt meine Kollegen, um Gespräche mit mir zu führen, die gegen die MENSCHENRECHTE verstoßen? Ihr versucht, mich zu überreden, mein Kind in ein Internat zu geben, damit ich mehr für euch arbeiten kann?
JA. IHR HABT ALL DAS GETAN – UND NOCH VIEL MEHR. SAGT MIR, SEID IHR STOLZ AUF EUCH?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen arbeiten lieber mit ihrer eigenen Nationalität zusammen. Obwohl Bosch ein INTERNATIONALES Unternehmen ist, Niederlassungen in so vielen Ländern hat und in so vielen Ländern verkauft.
Wenn man nur mit den Seinen arbeiten will, sollte man auch nur an die Seinen verkaufen. So einfach ist das.
Kommunikation
Ich hatte mehrere Kollegen, die jedes Meeting, an dem sie teilnahmen, mit einer Beschwerde über einen anderen Kollegen begannen – offensichtlich von anderer Nationalität –, und dass die Arbeit viel besser erledigt worden wäre, wenn ein Deutscher sie erledigt hätte.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich Ihnen schon erzählt, dass in meinem ersten Arbeitsmonat bei Bosch ein männlicher Kollege die anderen Männer fragte, warum ich mit ihnen im selben Raum sei? Ich trage die Schuld, denn meine Sinne sind extrem ausgeprägt; ich hätte so etwas nicht hören dürfen.
Work-Life-Balance
Mein Chef hat nie verstanden, dass er mir Arbeit auferlegen muss, die meinem Arbeitsvertrag entspricht. Da er meinte, ich verdiene zu viel (zu viel für eine Mutter, in seinen Augen sollte eine Mutter gar kein Gehalt bekommen), hat er mir Aufgaben aufgebürdet, die ich innerhalb des vertraglich vereinbarten Zeitrahmens nicht bewältigen konnte. So habe ich mehrere Jahre lang mit 150 % meiner Kapazität gearbeitet, anstatt mit 100 % (gemessen an meiner vertraglichen Arbeitsleistung).
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Deutschen wollen einfach nicht mit anderen Nationalitäten oder Kulturen zusammenarbeiten. Lieferanten werden aufgrund ihrer Nationalität bevorzugt, so sehr, dass manche Kollegen nicht einmal prüfen, ob die „bevorzugten“ Kandidaten tatsächlich für die Stelle qualifiziert sind.
Interessante Aufgaben
Ich hatte interessante Aufgaben: Gesetze lesen (Menschenrechte, Teilzeitbeschäftigungsgesetze, Antidiskriminierungsgesetze für Teilzeitbeschäftigte), Anwälte suchen. Ganz normale Aufgaben, wenn man Mutter in Deutschland ist und bei Bosch arbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt in diesem Unternehmen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen vertreten die Ansicht, dass Mütter nicht arbeiten sollten.
Arbeitsbedingungen
Fantastische Arbeitsbedingungen, wenn man systematisch psychisch misshandelt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein: NULL.
Gehalt/Benefits
Ich habe so oft von meinem Chef und der Personalabteilung gehört, dass ich ein so hohes Gehalt hätte. Dabei war mein Gehalt als Mutter so „hoch“, dass ich nicht einmal das Gehalt meines Mannes von vor zehn Jahren erreichte.
Image
Für mich haben sie das Image eines Missbrauchers.
Karriere/Weiterbildung
Keine, da ich Mutter bin und bei Bosch arbeite.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, danke für die ausführliche Bewertung. Wir haben diese zur Kenntnis genommen.
Die darin geschilderten Darstellungen entsprechen in keiner Weise der bei uns/Bosch gelebten Unternehmenskultur und unseren Grundsätzen.
Jeder ernsthafte Hinweis auf mögliches Fehlverhalten wird bei uns sehr ernst genommen. Daher wurde dein Feedback bereits an die zuständige Fachabteilung zur internen Prüfung weitergeleitet.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein Bosch Karriere Team