Gewinnorientierung ist wichtig, doch wichtiger ist eine gesunde Firmenpolitik, wo beide Seiten gewinnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächs Bereitschaft zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht versteht, wie wichtig ein gutes Arbeitsklima ist. Statt die Mitarbeiter zu motivieren setzt er sie unter ständigem Druck immer mehr zu leisten bei unveränderten Gehalt und Bedingung. Unter Stress und hohen Druck, kann der Mitarbeiter nicht durchhalten und die Folge ist, krankheitsbedingter Ausfall, depressive Verstimmung und irgendwann Burnout Syndrom. Der Arbeitgeber sieht nur zahlen, vergisst aber dabei, das hinter jeder Zahl, nun mal ein Mensch steht.
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich ab und zu mal daran erinnern, dass der Arbeitgeber nichts machen kann, ohne den Arbeitnehmer und ihm nicht immer das Gefühl geben, als ob er einFeind wär, den man bekämpft, daran sollen sie sich ab und zu mal erinnern. Und nicht immer alles persönlich nehmen in Konflikt Situationen. Natürlich gibt es Arbeitnehmer/Nehmerin die keine guten Voraussetzungen haben. Aber zum Glück sind nicht alle Mitarbeiter so. Und deshalb sollte der Arbeitgeber nicht gleich alle in ein Topf schmeißen und unterscheiden zwischen gute und schlechte Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut aber noch aufbaufähig.
Image
In der Industrie, haben die meisten Firmen Ihre Schattenseiten. Oft auf Grund von Schwankungen im wirtschaftlichen Bereich weltweit und fehlerhaften Entscheidung im Management und momentane politischen Fehlentscheidungen im Wirtschaftsbereich und Soziales,seitens unserer Regierung.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Herrscht oft Missgunst und kein vertrauen unter den Kollegen. Ist zurückzuführen auf die Tatsache, das sehr viele Kollegen nur einen Zeitvertrag haben. Und bei diesen Kollegen kündigen momentan viele, weil sie keine Hoffnung mehr auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben und sie diese Situation und Bedingung nicht ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte oft besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Ist gut
Kommunikation
Ist sehr gut
Gleichberechtigung
Ist gut
Interessante Aufgaben
Die Auswahl ist ok
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen bei Bosch Thermotechnik GmbH in Eibelshausen-Eschenburg mit uns teilst.
Es freut uns, dass du insbesondere die Kommunikation, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Vergütung und Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Auch deine Rückmeldung zur Gesprächsbereitschaft und dem Wunsch nach Verbesserungen wissen wir zu schätzen.
Deine Hinweise zu Themen wie Arbeitsklima, Vertrauen im Team, Belastungssituationen und dem Umgang mit Mitarbeitenden nehmen wir aufmerksam auf. Ein respektvolles Miteinander, eine offene Kommunikation und ein gesundes Arbeitsumfeld sind wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deine konkreten Anmerkungen helfen uns dabei, mögliche Verbesserungsbereiche besser zu verstehen.
Wir empfehlen dir, deine Erfahrungen und konkreten Anliegen auch weiterhin im direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder der zuständigen HR-Abteilung zu besprechen, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können.
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Viele Grüße
Dein Bosch Karriere Team