Bosch ist nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern in der aktuell schwierigen Situation und den anhaltenden Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz durch die Führungskräfte, Gehaltliche Einsparungen nicht nur an den Mitarbeitern sondern auch an den Führungskräften, agilere Gruppen formieren
Arbeitsatmosphäre
Seit Bosch Stellen abbaut und alle Bereiche mitleiden müssen (auch wenn man in einem Wachstumsbereich ist), ist die Arbeitsatmosphäre sehr abgekühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte ist mangelhaft. Viele Themen sind im Hintergrund am Laufen, aber die Mitarbeiter werden kaum informiert in welche Richtung die Firma steuert.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist zu groß und die Kontakte sind zu oberflächlich als dass man einen guten Zusammenhalt unter Kollegen hat. Durch die letzten Jahre im Home Office hat sich der Kollegenzusammenhalt auch nicht gebessert, da jeder sein eigenes Ding macht.
Work-Life-Balance
In Summe muss man selber den Schlussstrich ziehen für eine Work-Life-Balance. Durch Gleitzeit im Tarif hat man immerhin die Überstunden aufgeschrieben und kann sie später abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt extrem auf die Abteilung an, aber kann extrem negativ sein. Die Vorgesetzen sind kein Vorbild und es werden viele Mitarbeiter nur als Headcount und nicht als Mensch betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Themenfelder sind interessant und zukunftsweisend.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv nicht die gleichen Chancen wie Männer weiterzukommen. Die Führungsriege besteht zum Großteil aus Männern und für Männer ist es leichter andere Männer zu befördern, weil es u.a. unkomplizierter in der Kommunikation ist. Es gibt leider nur wenige Ausnahmen für Frauen, die ihre Karriere vorantreiben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele ältere Kollegen im Unternehmen sind, habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt ganz gut ist.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben sind die ergonomischen Arbeitsplätze. Negativ ist dass die Heizung im Winter oft nicht funktioniert und im Sommer die Kühlung ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Nötigste getan. Sicherlich viel Greenwashing dabei.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter im Tarif sind überdurchschnittlich, die Benefits sind ebenfalls positiv hervorzuheben.
Image
Bosch wird als Arbeitgeber immer noch sehr positiv angesehen, auch wenn aktuell viel Negatives in den Nachrichten über die Umstrukturierungen zu lesen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist für Frauen viel schwerer als für Männer. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, sind aber zweitrangig durch die Führungskräfte gesehen. Die eigentlichen Aufgaben müssen erledigt werden anstatt sich mit Weiterentwicklung zu beschäftigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst. Es freut uns, dass du insbesondere die interessanten und zukunftsweisenden Aufgaben, die Vergütung sowie unsere Benefits positiv hervorhebst. Auch die Möglichkeiten durch Gleitzeit und die damit verbundene Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance sowie die ergonomischen Arbeitsplätze nimmst du als positive Aspekte wahr.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die aktuellen Veränderungen und Umstrukturierungen viele Mitarbeitende beschäftigen und auch Unsicherheiten mit sich bringen können. Eine transparente Kommunikation und ein offener Austausch sind dabei besonders wichtig. Dein Feedback zur Informationsweitergabe durch Führungskräfte nehmen wir daher gerne auf.
Auch deine Anmerkungen zum Führungsverhalten, zum Zusammenhalt im Arbeitsalltag sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit sind wichtige Hinweise für uns. Bosch setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund faire Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung erhalten. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Führungskräfte zu unterstützen und eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.
Wir bedauern, dass du einige dieser Themen aktuell anders wahrnimmst. Gerade in Zeiten der Veränderung ist der direkte Dialog besonders wichtig. Wir möchten dich ermutigen, deine Erfahrungen und konkreten Anliegen auch mit deiner Führungskraft oder deiner zuständigen HR-Ansprechperson zu besprechen, damit gemeinsam nach Lösungen gesucht werden kann.
Viele Grüße
Dein Bosch Karriere Team