Gute Basis, aber die aktuelle Entwicklung macht Sorgen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze und Know-how langfristig in Deutschland sichern, statt Arbeit ins Ausland zu verlagern. Gute Mitarbeitende stärker wertschätzen und halten. Und sich wieder stärker an den Leitsätzen von Robert Bosch orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich zunehmend als belastend. Der geplante Abbau von 10 % der Stellen sorgt für Unsicherheit und zusätzlichen Druck, obwohl die Arbeitsmenge weiterhin hoch ist.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleg:innen ist in meinem Umfeld gut. Die aktuelle Umstrukturierung sorgt jedoch teilweise für Unzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld ist die Zusammenarbeit sehr gut. Allerdings sinkt aus meiner Sicht die Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die früher selbstverständlich nebenbei erledigt wurden. Durch die stärkere Fokussierung auf die sichtbare Arbeitsauslastung werden solche Aufgaben teilweise zurückgestellt.
Work-Life-Balance
Dank 35 h Woche und Gleitzeit hat man hier die Möglichkeit eine gute Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde die Wertschätzung teilweise als gering. Es gibt gute Vorgesetzte, allerdings habe ich in den vergangenen Jahren auch Führungskräfte erlebt, bei denen ich den Eindruck hatte, dass persönliche Karriereziele stärker im Vordergrund standen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Teilweise entsteht jedoch der Eindruck, dass persönliche Netzwerke bei der Vergabe von Chancen eine größere Rolle spielen als fachliche Kompetenz.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, dennoch sind Frauen aus meiner Sicht weiterhin unterrepräsentiert. Teilweise erlebe ich die Haltung, Frauen seien nur aufgrund ihres Geschlechts in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Dein Titel „Gute Basis, aber die aktuelle Entwicklung macht Sorgen“ fasst deine differenzierte Sichtweise gut zusammen und wir schätzen deine Offenheit sehr.
Es freut uns zu lesen, dass du positive Aspekte wie die gute Work-Life-Balance durch unsere 35-Stunden-Woche und Gleitzeit, den guten Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis sowie die vielen interessanten und anspruchsvollen Aufgaben hervorhebst.
Gleichzeitig nimmst du aber auch eine zunehmend belastende Arbeitsatmosphäre wahr, die durch die aktuelle Unsicherheit und den hohen Druck entsteht. Wir verstehen, dass Veränderungen wie die laufende Umstrukturierung zu Verunsicherung führen können. Bosch befindet sich, wie die gesamte Branche, in einem tiefgreifenden Wandel. Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und Arbeitsplätze zu sichern, sind Anpassungen unumgänglich. Dabei ist es unser Ziel, den Wandel so sozialverträglich wie möglich zu gestalten. Deine Kritik bezüglich der Wertschätzung durch Führungskräfte und der Sorge, dass Know-how verlagert wird, nehmen wir sehr ernst. Es ist ein zentraler Anspruch an unsere Führungskräfte, Mitarbeitende zu fördern und ihre Leistung anzuerkennen.
Wir möchten dich ermutigen, deine Eindrücke und Verbesserungsvorschläge auch direkt mit uns zu teilen. Schreibe uns gerne eine E-Mail an bosch.karriere@de.bosch.com, um in einen vertraulichen Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Dein Bosch Karriere Team