Sterben auf Raten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch wird in manchen Bereichen versucht den Abbau fair zu gestalten und zu retten was zu retten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Konsequenzen für vergangene Fehler auf der Führungsebene, planloser Aktionismus, Lügen.
Viel zu viele Leute verdienen für viel zu wenig Fähigkeiten und Leistung viel zu viel Geld und entscheiden jetzt über die Zukunft von jenen, die am wenigsten zu sagen haben.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu den Managementfehlern der Vergangenheit, schmeißt die Unternehmensberater raus und fangt endlich an einen ordentlichen Job zu machen. Hört auf die Mitarbeiter zu belügen, werdet endlich offen und transparent und erspart allen diese fortwährende Salamitaktik. Manchmal ist ein harter Cut besser als langsames Sterben.
Arbeitsatmosphäre
Im aktuellen Abbau meines Erachtens eher schwierig. Ansonsten ist es okay. Man muss es mögen eher oberflächlich zu bleiben und ich empfand es als förderlich, wenn man Selbstdarstellung und Selbstdarsteller mag.
Kommunikation
Viel sinnfreier Emailverkehr in meinen Augen; die wichtigen News erfährt man aus der Presse. Viel Vertrauen ist mE deshalb verloren gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Krise verbindet. Ansonsten meines Erachtens viel Ellenbogenmentalität, sehen und gesehen werden.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, in der Praxis in meinem Gebiet kaum machbar. Der Workload ist hoch, egal wie viel und wie gut man arbeitet es ist nie gut genug war mein Empfinden. Die Zahlen sind immer zu schlecht, der Gewinn immer zu niedrig. China ist immer schneller und billiger.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach absolut abhängig von der jeweiligen Person. Es gibt einige wenige Top Führungskräfte, die aber meistens selber Richtung Burn out laufen und ansonsten sah ich eine Vielzahl von Wichtigtuern, die alles dafür tun, um bei der nächst höheren Hierarchie Ebene glänzen zu können. Genau deshalb wurden sie meiner Meinung nach auch Vorgesetzte und es zieht sich nun durch, dass die Führungsriege mit Menschen ohne Rückgrat, deren Welt sich um sie selber dreht, besetzt ist. Wer konstruktive Kritik übt, wirkliche Verbesserungen anstrebt hat keine Chance auf einen höheren Posten.
Interessante Aufgaben
Durch immer weitere Spezialisierung wird in meinen Augen jedes Aufgabengebiet irgendwann langweilig, da man täglich dasselbe tun muss und kaum Abwechslung hat.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach haben Teilzeitkräfte/Eltern/pflegende Angehörige nur auf dem Papier dieselben Chancen. In der Realität sah ich ein klassisches partriarchalisches System in dem Männer immer leichter aufsteigen als Frauen. Gemeinsame Joggingrunden und abendliche Stammtische nahm ich als gute Grundlage für die nächste Stufe auf der Karriereleiter wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit okay. Aktuell vermutlich eher im Fokus aus der Firma gedrängt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Wer laute Großraumbüros mag ist meiner Meinung nach gut aufgehoben. Ansonsten gibt es moderne Arbeitsbereiche mit guter Ausstattung, aber auch marode Gebäude mit 35 Grad Innentemperatur im Sommer und Teppichen aus dem vorherigen Jahrhundert mit all ihren Gerüchen. Fast überall gibt es Firmenparkplätze, was positiv zu erwähnen ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch super
Image
Image empfinde ich noch besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten. In meiner Wahrnehmung war es für die Karriere weniger wichtig gute Leistung in der täglichen Arbeit zu zeigen und dafür aber seiner Stärken in der Selbstvermarktung und Konformität mitzubringen.
Die klassischen Weiterbildungen wurden stark reduziert - aus Kostengründen.