Zum Glück nicht der einzige Arbeitgeber der Stadt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut a den OVPN angebunden. Es gibt Team und auch Standort Events. Es gibt viele Meetings um angefallene Fragen zu besprechen. Alles ist barrierefrei. Menschen mit Beeinträchtigung bekommen hier auch eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation. Kein Auge für Ausgrenzung und unkollegiales Verhalten, da dieses eher noch gefördert wird. Die Förderung und eventuell auch Begleitung, sowie die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel für Menschen mit Beeinträchtigung ist nicht optimal, da entweder ewig auf Zulassungen gewartet werden muss oder kleinere, nicht so teuere Arbeitsmittel abgelehnt werden. Die müssen sich die Kollegen dann mit unter selbst besorgen, wenn sie wirklichen Bedarf haben.
Arbeitsatmosphäre
In einige Teams hat man Kollegen, welche immer direkt zum Chef rennen wenn man auch nur einen Tippfehler gemacht hat, anstatt einen persönlich darauf anzusprechen. Das wird von diesen Kollegen gemacht um selbst besser dazustehen und blöderweise merken die Teamleiter das nicht. Grüppchen Bildung gibt es auch und damit natürlich auch Ausgrenzung anderer.
Image
Wer kennt Bosch nicht. Also das Image nach außen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird versucht darauf zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle Führungskräfte haben sich hochgearbeitet. Die Chance aufzusteigen ist gut und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Knapp überm Mindestlohn aber nach einem halben Jahr gibt es Leistungszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es pauschal nicht durch die Grüppchen Bildung. Man muss halt gucken, dass man irgendwie in die richtigen Gruppen rein kommt und wenn nicht, dann läuft man besser wie auf Eierschalen um diesen Leuten dann nicht durch Kleinigkeiten auf die Füße zu treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auf jedenfall ältere Kollegen aber die sind im unternehmen alt geworden. Sonnst werden momentan ausschließlich junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei kleinen Fehlern wird man vom Teamleiter direkt vor allen anderen Kollegen zurechtgewiesen was echt total unangenehm ist. Besonders wenn diese Kollegen, welche in solchen Situationen besonders gespannt zugucken, vorher zum Teamleiter gegangen sind um einen wieder anzuschwärzen. Zudem kommt, dass mein Teamleiter, kann auch sein, dass es bei anderen Teams anders ist, mit Frauen umgeht, als wären sie mental nicht ganz auf der Höhe. Bei meinen männlichen Kollegen ist das bisher noch nicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Klimaanlagen, vielen Fenstern und elektrischen Rollos. Die Büroräume haben keine Schalldämmung an den Wänden, was es manchmal ziemlich laut werden lässt. Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch. Das Licht geht in einigen Toiletten nicht zuverlässig. Aber es gibt mindestens eine kaffeeküche auf jeder Etage wo man sich mal fix etwas machen kann, wie Kaffe, Tee und Kühlschränke gibt es auch. Computer sind weder total alt, noch neu. Handys sind auf den Arbeitsflächen strickt verboten.
Kommunikation
So viel wie nötig aber doch so wenig wie möglich. Auch wenn man intern einen Kunden zugewiesen bekommt und die Angelegenheiten dieses Kunden bearbeitet (meist Großkunden) erfährt man fast nie irgendwelche relevanten Informationen von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Verteilung zwischen Männern und Frauen sind in Führungspositionen sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben. Nur die Lieblinge des Teamleiters bekommen extra Zugänge und damit auch extra Aufgaben.


