Bitterer Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Unternehmer-Mindset auf den Führungsebenen. Verwalter statt Leader.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Entlassungen alleine sind noch keine Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Innovationsfeindliches Klima. Verwaltung des Niedergangs. Kein unternehmerisches Risiko.
Image
Besser als die Realität. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr.
Gehalt/Benefits
Altverträge sind sehr attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Strategie und Vision. Fehlende Bodenhaftung. In Summe eine einzige Katastrophe.
Kommunikation
Viele Mitarbeiterinformationen ohne Substanz
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Entwicklungsbereich in Schwieberdingen offen zu teilen. Dein Betreff macht deutlich, wie tief deine Enttäuschung über die aktuelle Situation sitzt. Zudem bedauern wir, dass du die Führungskultur sowie das Arbeitsklima derzeit als innovationshemmend und ohne klare Vision empfindest.
Die Mobilitätsbranche befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation, die viele Veränderungen mit sich bringt. Uns ist bewusst, dass Personalanpassungen allein keine Strategie sind – daher investieren wir gezielt in neue Technologien und fördern unsere Führungskräfte kontinuierlich darin, mit unternehmerischen Mut und Orientierung voranzugehen und dies zugleich in die Teams zu vermitteln.
Da uns dein Feedback wichtig ist und wir Feedback gerne genauer verstehen möchten, laden wir dich ein, uns eine E-Mail an bosch.karriere@de.bosch.com zu schreiben.
Viele Grüße
Dein Bosch Karriere Team