Verlorenes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit, Eigene Arbeitsweise wird toleriert, keine Strenge bei belanglosen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine durchgreifen bei fehlerhaften verhalten von Vorgesetzten. Keine Schulung für Mitarbeiter die inkompetent sind, Fehler werden übersehen oder ausgeblendet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte baut den Wasserkopf ab. Es gibt viel zu viele Mitarbeiter die so wenig tun, weil die zu wenig Aufgaben haben oder inkompetent sind und trotzdem keine Konsequenzen erfahren obwohl es offensichtlich ist. Ganz schlimm in der Personalverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsplätze die leider schlecht geführt werden
Image
Nach aussen hui und innen fui.
Work-Life-Balance
Nur für Büro Leute existent
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht geboten oder möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Also für eine Vollzeit Job mit Familie deutlich zu wenig ich muss aufstocken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht stark genug, zu viel Verpackungsmüll und viele zu wenig Ökonomie
Kollegenzusammenhalt
Leider Büro und Produktion stark verfeindet viele tun slnur so als ob sie sich mögen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich noch ok, dank Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider 90% inkompetent, man muss vieles erklären obwohl die Abteilungsleiter es besser wissen müssen sehr traurig
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich mal gut mal weniger gut
Kommunikation
Viele Informationen fließen nicht egal wie wichtig
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden Schichtleiter sind sehr voreingenommen und gehen nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut, wenn keiner Fehler macht und man deren Fehler ausbügeln muss
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Deine differenzierte und ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Dein Titel „Verlorenes Potential“ deutet auf eine große Enttäuschung hin, und wir bedauern es zutiefst, dass Du diesen Eindruck von Deiner Zeit bei uns gewonnen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du positive Aspekte wie die Arbeitssicherheit, die Toleranz für eigene Arbeitsweisen und den Umgang mit älteren Kolleg:innen wahrgenommen und geschätzt hast. Gleichzeitig sprichst Du viele kritische Punkte an, die wir sehr ernst nehmen. Dein Feedback zu als inkompetent empfundenen Vorgesetzten und mangelnder Konsequenz bei Fehlverhalten spiegelt nicht den Anspruch wider, den wir an unsere Führungskräfte haben. Eine offene Kommunikationskultur und ein starker Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg sind uns enorm wichtig. Deine Schilderung eines Grabens zwischen Büro und Produktion zeigt uns, dass wir hier noch besser werden müssen.Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt und wertgeschätzt fühlen, sowohl im Miteinander als auch bei der Vergütung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Erfahrungen sind für uns ein wichtiger Anstoß, unsere internen Prozesse und die Führungskultur weiter zu hinterfragen und zu verbessern.Damit wir Deine Kritikpunkte besser verstehen und konkrete Maßnahmen ableiten können, möchten wir Dir anbieten, Dich direkt und vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen. Du erreichst uns per E-Mail unter bosch.karriere@de.bosch.com.
Viele Grüße
Bosch Karriere Team