Abstieg vom ehemals guten Arbeitgeber hin zu "nicht mehr konkurrenzfähig"
Arbeitsatmosphäre
Die Bosch-Werte stehen an allen Wänden, werden aber leider nicht gelebt.
Der Extra-Einsatz der Mitarbeiter, zum Beispiel am Quartalsende wird erwartet, aber nicht gewürdigt. Es entsteht der Eindruck, die Arbeitsaufgaben können nur durch Hauruck-Aktionen bewältigt werden.
Image
Nach außen schmückt man sich mit dem Namen BOSCH - insofern ist das Image nach außen hin sicher gut.
Intern war das Image der Firma vor 6 Jahren deutlich besser - die BOSCH-Werte wurden noch gelebt und man fühlte sich persönlich wertgeschätzt...
Das Gehalt kommt pünktlich und man hat für alles einen Ansprechpartner - aber das reicht nicht mehr, um vorne dabei zu sein :(
Work-Life-Balance
Urlaubsnahme ist unproblematisch und wird im Team fair abgestimmt. Ein Gleitzeitkonto existiert, Homeoffice-anteilig zwischen 50% und 80% ist in den meisten Projekten möglich.
Die Arbeitszeiten sind dennoch starr und unflexibel, keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit - nicht mehr zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung
Excel-Kurs wird im kaufmännischen Bereich (fast) jedem angeboten.
Alle weiteren Skills muss man sich selbst erarbeiten / helfen lassen von Kollegen. Zu wenig Fach-Trainer - es gibt auch keine Schulungen bereichsübergreifend, um die Zusammenhänge im Projekt und für die eigene Tätigkeit zu verstehen.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt - es wird sich am Mindestlohn orientiert - darüber hinaus keine angemessene Lohnerhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider erfolgt keine Trennung des Mülls.
Kollegenzusammenhalt
Was bei der Arbeitsatmosphäre bleibt, ist der Kollegen-Zusammenhalt. Dieser bröckelt aber zunehmend, je mehr die Unzufriedenheit steigt und der Druck von oben erhöht wird...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich, im Rahmen ihrer Möglichkeiten - stoßen aber oft an Grenzen bei der höheren Ebene. Es kommt auf das jeweilige Team an, ob man Glück oder Pech hat mit der Führungskraft...
Personalplanung bzgl. Support-Funktionen sowie Mitarbeiter-Führungskraft-Ratio sind unterdimensioniert - Probleme vorprogrammiert!
Arbeitsbedingungen
PCs und Monitore sind auf dem Stand der Technik. Shared Desk Prinzip und Großraumbüro-Atmosphäre muss man mögen...
Bei der Arbeitsplatzergonomie wird nur das gesetzlich vorgegebene Minumum geleistet. Möchtest du eine ergonomische Maus / einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch, geht das nur mit Attest vom Arzt!
Klimaanlage ohne Frischluftzufuhr - im Sommer sehr ätzend
Kommunikation
Mangelhaft - seitens der Leitung / dem Management wird nur ganz wenig kommuniziert. Fehlende Transparenz bzgl. neuer Prozesse, auch neue Mitarbeiter/Stellen werden nicht vorgestellt, wie man es erwarten würde. Für ein Dienstleistungsunternehmen echt unterirdisch!
Gleichberechtigung
ist gegeben - in der Branche sind ohnehin mehr Frauen als Männer beschäftigt
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, die Mitarbeiter nach deren Stärken einzusetzen. Weiterentwicklung innerhalb des Teams wird gern versprochen, aber nicht umgesetzt.
Es gibt viele Sonderaufgaben, die man spontan zugewiesen bekommt. Leider erfolgt keine Würdigung des Extra-Einsatzes durch Zulagen, Einmalzahlungen oder andere Goodies.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so eine ausführliche Bewertung zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und freuen uns, dass dir der Teamgeist, die Integration älterer Kollegen, die Gleichberechtigung und die faire Urlaubsregelung wichtig sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation seitens des Managements, die Würdigung zusätzlicher Leistungen, starre Arbeitszeiten, Führungskonsistenz, Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten für Schulungen und Weiterentwicklung.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz, Führungsunterstützung und Prozesse zu verbessern, um ein besseres Gesamterlebnis zu schaffen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir die genannten Bereiche verbessern können, möchten wir dich ermutigen, dich an deine Personalabteilung zu wenden. Gemeinsam können wir Lösungen erarbeiten, um das Arbeitsumfeld zu optimieren und unsere Mitarbeitenden noch besser zu unterstützen.
Wir danken dir für deinen Einsatz und deine harte Arbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dein Bosch Karriere Team