1.041 Bewertungen von Bewerbern
1.041 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen schafft nicht mal standardisierte Absagen an Bewerber zu verschicken. Zumindest irgendeine Art von Rückmeldung bzw. Absage zu geben, wäre angebracht. So hinterlässt Bosch einen eher negativen Eindruck.
Ich weiß nicht wie man eine Recruiting Stelle so schlecht besetzen kann.
Man erhält keine Rückantwort einer Bewerbung und bei telefonischer Nachfrage wird man ignoriert bzw geghostet.
Vielleicht sollte man die Stelle im Recruiting neu besetzen und hier auf fähigeres Personal setzen.
Absagen an Bewerber schicken, wenn sie nicht mehr in Betracht gezogen werden, anstatt ihnen keine Rückmeldung mehr zu geben und warten zu lassen
Alles Perfekt von Anfang bis Ende
Angabe von Mindestgehalt und Wochenarbeitszeit in der Stellenausschreibung sollte mit dem was geboten werden kann übereinstimmen.
Das Angebot sollte vom Gehalt her in solch angemessener Höhe sein, dass es für den Bewerber keine finanziellen Nachteile hat.
Da alles sehr freundlich und angenehm, sowie im stets transparenten Kontakt abgelaufen ist, darf ich hiermit die klare Weiterempfehlung aussprechen. Vielen Dank an alle Beteiligten. MfG
In dem Bereich, in dem ich mich beworben habe, gibt es nicht viele Bewerber und mein Qualifikations- und Erfahrungsprofil stimmt vollständig mit den Anforderungen überein.
Umso mehr hat es mich erstaunt, dass nach auffallend kurzer Zeit (ohne die Möglichkeit zu einem Kennenlerngespräch) eine Absage eintrudelte.
Gleichzeitig wurde die Stellenanzeige nochmal neu geschaltet.
Sollte meine Vermutung richtig sein, dass es sich um eine Scheinausschreibung handelt, wäre das m. E. eine bodenlose Frechheit.
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