Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Nach etwa sechs Wochen ohne Rückmeldung kam eine computergenerierte Absage. Abgesehen von der langen Dauer des Bewerbungsprozesses, der aber leider mittlerweile bei vielen großen Unternehmen der Standard zu seien scheint, möchte ich die unprofessionelle Absage(-Email) hervorheben. Man macht sich noch nicht mal die Mühe, den Bewerber anzusprechen, sondern setzt auf ein "Guten Tag Hans Meier", was man ansonsten nur aus Spam-Mails gewohnt ist. Im Umkehrschluss ist man sich zu schade, auch nur weniger als eine weitere Minute des Personalers darauf zu verwenden, das Geschlecht des Bewerbers festzustellen. Dem Bewerber gegenüber, der in der Regel sehr viel Zeit mit seiner Bewerbung verbracht hat, eine Respektlosigkeit, die kein gutes Licht auf die Unternehmenskultur wirft.
Pro-Tipp: Vielleicht nicht mehr das SAP-Standardmodul benutzen.