331 von 6.011 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
331 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
227 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
331 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
227 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich freue mich arbeiten zu gehen. Das ist eine Aussage, die man leider so gut wie gar nicht mehr sagt bzw hört. Egal wie viele Hierarchien es gibt, man ist meiner Meinung nach auf Augenhöhe. Der Input von jedem wird geschätzt und berücksichtigt.
Viele strickte Richtlinien, die es einem ab und zu erschweren neue Ideen evaluieren zu dürfen.
Arbeitszeiten
Gehalt könnte angeglichen werden ,da alles teuer geworden ist
Keine zeitarbeit wäre richtig
Nur mit vitamin B
Ökologisch
Täglich das gleiche
Offen kommunikation
Gehalt war kaum
Arbeitsatmosphere
Super!
Gut
Guy
Gut
Mehr Gehalt
Gut
Super
Unterstutzung
Alte Gebäude
Nur Deutsch
Gut
Viel Lernen
Die Arbeits Atmosphäre ist gut
Wenn man was will
Kümmern die sich nicht darum .
Die sollten mal Leute einstellen
Wo gut sind und es verdienen und nicht Leute wo keine Ahnung haben .
Sehr familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Zentrale Lage.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, wenn man mitbekommt, was andere Unternehmen ihren Mitarbeitern ermöglichen.
Mehr Gehalt für die Angestellten,mehr Sonderzahlungen und Urlaubs.-und Weihnachtsgeld.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, steht Bosch da sehr hinten an.
Schade für so ein Unternehmen, mit so großem Namen.
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Flache Hirsrchien.
Mehr in Weiterbildung investieren
Viele Gesundheitsthemen
Das Sommerfest, bestes Fest.
Das Entgelt und so manche Führungskraft
Gehalt verbessern
Sonderzahlung zum Jahresende erhöhen
Die Kollegen und Kollegin mehr Wertschätzung due jeden Tag ins Unternehmen kommen müssen, weil kein HO möglich ist in der jeweiligen Abteilung.
Sie war mal besser, aber seit 1 - 2 Jahren baut es massiv ab.
Es gibt Möglichkeiten, von faxhtrauber / Schichtleiter/ Teamleiter etc.
Am Gehalt muss definitiv was gemacht werden
Wenn wir eines können, keine vernünftige Kommunikation von den Führungskräften.
Das Soziale
Abfindungsgespräche mit älteren Mitarbeitern
Es ist schon ziemlich viel wie es sein sollte
Ich wünsche mir ein dynamischeres Arbeitsumfeld mit flacheren Hierarchien
So verdient kununu Geld.