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Bosch 
Rexroth 
AG
Bewertung

Firma sperrt sich gegen Innovationen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rexroth AG in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Rexroth sollte endlich anfangen Innovationen zu treiben statt alles auszulagern, zu kürzen und ständig nach den Schuldigen zu suchen. Im Bosch-Konzern geht es auch ganz anders! Daran sollte sich Rexroth ein Baispiel nehmen. Sonst verbaut sich die Firma jegliche Zukunft und verliert viele fähige Leute.

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt hauptsächlich daran, es dem Management recht zu machen, um weiterzukommen. Unterschiedliche Meinungen scheitern bereits an dem allgemeinen Widerstand der Kollegen.

Kommunikation

Man erfährt die Entscheidungen der Führung frühzeitig und diese werden begründet. Allerdings hat man keinen Einfluss darauf und die Begründungen sind teilweise wenig zukunftsweisend.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich einzelne Grüppchen, die anscheinend nur das Ziel haben einander auszubremsen und alle kommenden Aufgaben abzulehnen. Innerhalb der Grüppchen ist der Zusammenhalt gegeben, jedoch ist die Tatsache, dass es solche Grüppchen gibt geschäftsschädigend und verhindert jede Effizienz.

Work-Life-Balance

Durch die Zugehörigkeit zur Bosch-Gruppe übernimmt Rexroth viele gute Konzernvereinbarungen. Allerdings versucht das Management sie verspätet oder in gekürzter Form zu übernehmen. Dennoch - die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich gibt es solche und solche. In meinem Fall hatten die Vorgesetzten ihre vollständige Energie dafür verwendet, um Kosten zu sparen und nicht, um Projekte an Land zu ziehen und die hoffnungslos veraltete Produktpalette zu erneuern. Den Mitarbeitern gegenüber war man gelegentlich unfair, es wurden nicht alle mündlichen Zusagen eingehalten.

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben waren gut, wechselten aber zuletzt in Richtung Verwaltunkskram statt Entwicklung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: ja. Karriere kann man im technischen Umfeld vergessen. In meinem Bereich machten nur Projektmanager und die Chefs Karriere. Darunter waren die Arbeitsleistungen völig egal und die Kollegen wurden "ausgebremst".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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