Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 748 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie gelebte Wertschätzung auf Augenhöhe, die flexiblen Arbeitszeiten und das großartige Team, auf das man sich immer verlassen kann.
Struktur, Arbeitsbedingungen, Anforderungen, Gleichberechtigung
stellenabbau viel zu gering alle made im speckmantel
So ziemlich alles !
Das sie fair sind
Umgang mit Erfahrung und know how, zu oft lässt man das liegen und wundert sich dann warum Qualität abwandert.
Ohne akademischen grad kommt man in vielen Abteilungen nicht weiter und steckt dann fest , was zu Frust führt.
Etnische Ungleichbehandlung
(mein Bekannter hat hier von vor 14 Jahren bis vor 10 Jahren gearbeitet
und mich genau davor gewarnt)
Mehrere Versuche, bei Umstellungen der Bewertungssystem (ERA) und Stellenwechsel das Gehalt ausschließlich zu reduzieren.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter in der Fertigung und besonders gegen fremde Kulturen (nicht EU Mitarbeiter)
Unfaire Behandlung, Probleme die man anspricht werden nicht behandelt.
gesündere Vertrauenskultur entwickeln, vorhandene Potentiale nutzen, mehr Vorausschau bei Arbeitsplatzgestaltung, inklusiver und alternsgerecht, Kommunikation, Struktur, Wertschätzung, Probleme angehen - Schuldkultur ausmerzen
Bitte Führungskräfte sorgfältiger auswählen. Alte Strukturen und Vorgehensweisen auf den Prüfstand stellen und offen sein für neues.
Mehr Struktur in die Unternehmensführung, mehr Geradlinigkeit und nicht die ständige Änderung der strategischen Ausrichtung.
Führungskräfte überprüfen. Dafür ist die HR da. Die Chefs können tun was sie wollen, keiner macht was.
Wir brauchen mehr gelebte Flexibilität in unangemessen starren Prozessen
Der am besten bewertete Faktor von Bosch Rexroth ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
108000 für daily urlaub betriebsrat top
Faires, pünktliches Gehalt, das der Leistung und dem Markt absolut angemessen ist.
Zusätzliche Benefits und Sozialleistungen runden das Paket hervorragend ab.
Gute Leistungen werden auch finanziell anerkannt und wertgeschätzt.
IGM Tarif BY, wer beim Einstieg gut verhandelt hat lange etwas davon.
angemessen bis überdurchschnittlich
Mit Schichtzulagen gut aber Grundgehalt ist nur leicht über dem Mittelstand. EG 6 oder EG 7 für Facharbeiter nicht mehr möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Rexroth ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).
Leider gehen viele Informationen in der Führungsebene verloren. Abteilungsleiter informiert den Gruppenleiter, der gibt es weiter an seine Teamleiter, die nicht in der nähe des Teams sitzen und da bleibt es dann meistens hängen. Infos was in unserem Werk los ist bekommen wir meistens vom Dienstleister...das sagt wohl alles.
gab keine
konnte die Fremdsprache leider nicht
gibt es nicht ( das AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ignoriert)
wenn in einer Montagelinie 3 Ethnien vorhanden sind
und 2 offen Außgegrenzt werden den ganzen Tag ist das schlecht
Nur das notwendigste je weniger man weiß desto vorteilhafter und bequemer fur den chef
Vertrauensverhältnis sehr unterschiedlich, Angst davor negativ aufzufallen
Kommunikation durch Vorgesetzte war schon mal deutlich besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 124 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt und gefördert.
Klare Karrierepfade und interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Es wird echtes Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung gezeigt.
Wird in der Mechanischen Werkstatt nicht unterstützt. Aussagen wie: wenn du mehr machen möchtest, musst du wo anders hin. Ist des öfteren gefallen.
Externe Schulungen werden nahezu nicht genehmigt. Es läuft ja immer schlecht.
Aufstieg nur mit Titel möglich , erfahrungen wird nicht genug gewichtet
sehr gute konstruktive Personalpolitik und - entwicklung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
