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Bosch Rexroth AGBosch Rexroth AGBosch Rexroth AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 362 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (174)
    48.066298342541%
    Gut (120)
    33.149171270718%
    Befriedigend (47)
    12.983425414365%
    Genügend (21)
    5.8011049723757%
    3,74
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (4)
    20%
    3,35
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Bosch Rexroth AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
4,00 Azubis
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft schlechte Stimmung durch Unsicherheit wegen schwankenden Auftragseingang. Bosch Werte werden leider kaum gelebt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind gut geschult und in der Regel auch nett. Sobald aber etwas aus dem Ruder läuft und man auch mal Kritik anbringt. Wird schnell dick aufgebaut das nur noch um Zahlen und stückzahlen geht.kann man seinen Beruf gesundheitlich nicht mehr ausüben wird man schnell auf das Abstellgleis gestellt und man versucht den Mitarbeiter so schnell wie möglich los zu bekommen damit er die kostenstelle weiterhin nicht belastet. Gerade für Mitarbeiter mit Burnout und psychischen Problemen verursacht das Druck ausüben noch mehr Belastung. Man wird von Abteilung zu Abteilung verschoben und niemand möchte einen wirklich aufnehmen da sich niemand einen kranken Mitarbeiter in die Abteilung holen möchte. Auch Gehaltsmäßig möchte man dann den Mitarbeiter so weit wie möglich nach unten drücken. Passt so gar nicht zu der sozialen Bosch Philosophie

Kollegenzusammenhalt

Leider viel gemunkel und jeder schaut nur auf den anderen. Viel Kontrolle unter den Kollegen. Gibt aber natürlich auch Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann.

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Kommt natürlich auch auf den Bereich an ob die Arbeit eintönig ist oder vielfältig

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsleitung ist ok viele Aushänge oder info Schreiben per E-Mail. Aber in den Abteilungen selber schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Viele Vorgesetzte kommunizieren schlecht mit den Mitarbeitern. Und sind oft überfordertwenn sie Infos der Geschäftsleitung weiter kommunizieren sollen. Oft werden auch Teamleiter ernannt die noch nicht mal frei sprechen können von den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

leider werden kranke Mitarbeiter nicht gleich behandelt und von Vorgesetzten gruppenleitern oder teamleitern Druck ausgeübt. Man merkt dass man nicht mehr erwünscht ist.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man nur machen wenn man dem Vorgesetzten immer am rockzipfel hängt. Wissen und Ausbildung spielen meist eine untergeordnete Rolle. Auch wenn man sich jetzt krankheitsbedingt in eine andere Richtung entwickeln möchte. Kann man die sehr schlecht tun.und man wird meist in Montage oder logistikbereich abgeschoben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen mit betriebsrente etc. sind sehr gut.beim Gehalt werden leider große Unterschiede gemacht Mitarbeiter die die gleiche Arbeit machen wie andere Kollegen bekommen wieder ein anderes Gehalt wie dieser.

Work-Life-Balance

In der Regel eine gute Work-Life-Balance aber dies richtet sich auch je nach Abteilung. Desto schlechter der Job desto schwieriger ist das auch Familie und Freizeit und Job unter einen Hut zu bringen durch schichtarbeit.es wird Werbung gemacht für Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber leider nicht in allen Abteilungen gelebt.

Image

Viele Mitarbeiter haben leider zwei verschiedene Gesichter in der Firma reden sie immer gut und wenn Vorgesetzte weg sind oder privat wird nur geschimpft und schlecht geredet

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Mitarbeiter die der Abteilung immer gut weitergeholfen haben ihre Arbeit gemacht haben. Bei einer Krankheit nicht auf Abstellgleis zu schieben.

Pro

Tarifliche Bezahlung und gute Sozialleistungen. Starker Betriebsrat der sich so gut wie möglich für die Belange der Belegschaft einsetzt.

Contra

Zu viel Druck auf der Arbeit und alles muss immer schnell erledigt werden. Zahlen und Statistiken sind alles. In der Führungsetage sehr viele Führungskräfte. Und in Produktion Büro und Logistik werden immer mehr Mitarbeiter abgebaut. Was mehr Arbeit und Stress für die verbliebenen Mitarbeiter bedeutet.kaum ist der Auftragseingang nicht wie erhofft werden stellen die ausgeschrieben sind gestrichen oder erstmal auf Eis gelegt. Außer stellen im oberen Tarif

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bosch Rexroth
  • Stadt
    Lohr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Viele Möglichkeiten zur Mitarbeit an Bereichsübergreifenden Projekten

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut mit viel Vertrauen ohne Kontrollwahn und unterstützend falls nötig

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich nur von meinem Bereich sprechen...es hängt auch immer von einem selber ab

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, da ist sehr viel in Bewegung

Kommunikation

Mitarbeiter werden sehr früh eingebunden. Viele lebhafte interne Foren mit Beteiligung bis auf Vorstandsebene

Gleichberechtigung

Ein Grundwert des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Bald gehöre ich auch dazu

Karriere / Weiterbildung

Unglaublich welche Angebote da bei Bosch bestehen das ist wirklich Spitze

Gehalt / Sozialleistungen

Sonst wäre ich ja nicht da

Arbeitsbedingungen

Ich würde mir eine kreativere Büroausstattung wünschen, ich arbeite daran

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Umwelt können wir noch viel mehr tun. Es gibt aber schon viele Initiativen zur Energieeinsparung

Work-Life-Balance

arbeiten muss man schon, für mich passt das gut. Es gibt keine Termine am späten Abend und am Wochenende ruft keiner an oder verschickt irgendwelche Emails

Image

Unsere Kunden wünschen sich oft kürzere Lieferzeiten da arbeiten wir dran. Und wir müssen unsere Prozesse verschlanken da ist vieles zu kompliziert

Verbesserungsvorschläge

  • Es wurde mit der Initiative WE MOVE TO WIN bereits entscheidende Weichen gestellt, weiter so ...

Pro

Mut zu Veränderungen, Interessante Themen und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Langfristiges Denken der Geschäftsführung

Contra

Richtg schlecht find ich nichts aber Chancen haben wir einige

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bosch Rexroth
  • Stadt
    Lohr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt hauptsächlich daran, es dem Management recht zu machen, um weiterzukommen. Unterschiedliche Meinungen scheitern bereits an dem allgemeinen Widerstand der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich gibt es solche und solche. In meinem Fall hatten die Vorgesetzten ihre vollständige Energie dafür verwendet, um Kosten zu sparen und nicht, um Projekte an Land zu ziehen und die hoffnungslos veraltete Produktpalette zu erneuern. Den Mitarbeitern gegenüber war man gelegentlich unfair, es wurden nicht alle mündlichen Zusagen eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich einzelne Grüppchen, die anscheinend nur das Ziel haben einander auszubremsen und alle kommenden Aufgaben abzulehnen. Innerhalb der Grüppchen ist der Zusammenhalt gegeben, jedoch ist die Tatsache, dass es solche Grüppchen gibt geschäftsschädigend und verhindert jede Effizienz.

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben waren gut, wechselten aber zuletzt in Richtung Verwaltunkskram statt Entwicklung.

Kommunikation

Man erfährt die Entscheidungen der Führung frühzeitig und diese werden begründet. Allerdings hat man keinen Einfluss darauf und die Begründungen sind teilweise wenig zukunftsweisend.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: ja. Karriere kann man im technischen Umfeld vergessen. In meinem Bereich machten nur Projektmanager und die Chefs Karriere. Darunter waren die Arbeitsleistungen völig egal und die Kollegen wurden "ausgebremst".

Work-Life-Balance

Durch die Zugehörigkeit zur Bosch-Gruppe übernimmt Rexroth viele gute Konzernvereinbarungen. Allerdings versucht das Management sie verspätet oder in gekürzter Form zu übernehmen. Dennoch - die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Rexroth sollte endlich anfangen Innovationen zu treiben statt alles auszulagern, zu kürzen und ständig nach den Schuldigen zu suchen. Im Bosch-Konzern geht es auch ganz anders! Daran sollte sich Rexroth ein Baispiel nehmen. Sonst verbaut sich die Firma jegliche Zukunft und verliert viele fähige Leute.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rexroth AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 362 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (174)
    48.066298342541%
    Gut (120)
    33.149171270718%
    Befriedigend (47)
    12.983425414365%
    Genügend (21)
    5.8011049723757%
    3,74
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    45%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (4)
    20%
    3,35
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Bosch Rexroth AG
3,73
397 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
120.306 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen