Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 267 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bosch Rexroth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 732 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
267 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre und die Qualität der Arbeit ist komplett abhängig von der Führungskraft. Es gibt keine Kontrolle der mittleren Führungskräfte, diese können einfach geltende Betriebsvereinbarungen übergehen. Die HR macht gar nichts. Jede Führungskraft schaut auf sich und macht dafür die Mitarbeiter fertig. Man sollte die Befragungen der Mitarbeiter mal ernst nehmen und nicht einfach ignorieren.
Sehr angenehme, respektvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit, da der Umgang extrem fair und freundlich ist.
Fehler werden als Lernchancen gesehen; es herrscht absolut kein Druck oder Angstkultur.
Einwandfrei