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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bosch Rexroth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 589 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bosch Rexroth
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bosch Rexroth
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, zum Teil freundschaftlich und insgesamt angenehm

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher zu wenig als zu viel, aber am Ende zufriedenstellend. Auftretende Fragen wurden meist direkt beantwortet oder es gab einen Hinweis wo oder bei wem Antworten zu bekommen waren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir waren am Ende des Tages ein tolles Team, jeder mit seinen individuellen Ecken und Kanten, aber offen und direkt im Umgang. Wir haben Zusammen-gearbeitet, und das war wichtig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, Gleitzeit und damit ein gewisser Handlingsspielraum machten das Leben leichter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, fair und offen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mal wieder, aber wer braucht schon jeden Tag eine neue Herausforderung?

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