Schwierig
Verbesserungsvorschläge
Bitte Führungskräfte sorgfältiger auswählen. Alte Strukturen und Vorgehensweisen auf den Prüfstand stellen und offen sein für neues.
Arbeitsatmosphäre
Alte Büros, dafür sehr flexibel mit Homeoffice.
Work-Life-Balance
35 Stunden nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden nahezu nicht genehmigt. Es läuft ja immer schlecht.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif BY, wer beim Einstieg gut verhandelt hat lange etwas davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehe davon aus, dass man sich an Vorschriften hält.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Je nach Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich zum Großteil wer die Personen auf Menschen losgelassen hat. Fachlich weit weg vom Thema.
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung und Räume, IT in Ordnung
Kommunikation
Je nach Führungskraf dünn oder nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Einige Gruppenmitgliedern werden gefühlt klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber festgefahrene falsche Arbeitsweisen die man nicht ändern möchte.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, Rückmeldungen nehmen wir ernst. Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Um Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihr Feedback mit Ihrem/r Vorgesetzten oder Ihrer Ansprechperson in der Personalabteilung persönlich teilen würden. Im Voraus vielen Dank.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße nach Elchingen, Ihr HR-Team, Bosch Rexroth