Es wird nicht besser...
Kommunikation
Leider gehen viele Informationen in der Führungsebene verloren. Abteilungsleiter informiert den Gruppenleiter, der gibt es weiter an seine Teamleiter, die nicht in der nähe des Teams sitzen und da bleibt es dann meistens hängen. Infos was in unserem Werk los ist bekommen wir meistens vom Dienstleister...das sagt wohl alles.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft...
Interessante Aufgaben
Bei Interesse bekommt man schon interessante Aufgaben... jedoch meistens noch zusätzlich zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Frauen, vor allem ältere Frauen werden nicht gesehen und haben kaum eine Chance innerhalb der Abteilung weiter zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur für Frauen sprechen.... am besten verstecken.
Karriere/Weiterbildung
mit Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
wir bedauern Ihre Kritikpunkte und nehmen diese ernst. Gleichberechtigung, gute Führung und gute Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Einschätzungen auch mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung oder/und Ihrer Führungskraft teilen würden, denn so können wir konkret Verbesserungen herbeiführen.
Wir wünschen Ihnen beruflich und persönlich alles Gute.
Viele Grüße nach Elchingen, Ihr HR-Team, Bosch Rexroth