Guter Arbeitgeber. Führungskräfte machen das Bild komplett kaputt. HR übernimmt keine Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überprüfen. Dafür ist die HR da. Die Chefs können tun was sie wollen, keiner macht was.
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre und die Qualität der Arbeit ist komplett abhängig von der Führungskraft. Es gibt keine Kontrolle der mittleren Führungskräfte, diese können einfach geltende Betriebsvereinbarungen übergehen. Die HR macht gar nichts. Jede Führungskraft schaut auf sich und macht dafür die Mitarbeiter fertig. Man sollte die Befragungen der Mitarbeiter mal ernst nehmen und nicht einfach ignorieren.
Arbeitsbedingungen
Durch die Firma hat man viele Freiheiten, diese gehen jedoch bei der falschen Führungskraft komplett unter
Gleichberechtigung
Man muss nur einen Blick in das Organigramm des Unternehmens werfen. Dort sieht man, dass keine Leute mit ausländischen Namen in Führungspositionen sind. Das sind überprüfbare Fakten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
wir bedauern Ihre Kritikpunkte u. nehmen diese ernst. Gute Führung ist uns sehr wichtig. Betriebsvereinbarungen müssen eingehalten werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Eindrücke mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung teilen würden. So können wir Verbesserungen anstreben. Alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Ihr HR-Team, Bosch Rexroth