Außen hui innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung und Altersabsicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Führungswechsel und Aufstieg kleiner gleich 3 Jahre sind nicht nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Bosch sollte ohne Ankündigung sich die Standorte und ihre Jung Performer einmal näher anschauen, ob es wirklich die Werte von Robert Bosch gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen seine Meinung äußert oder Prozesse nicht so umsetzt, wie Geschäftsleitung, Werkleitung oder Abteilungsleitung es möchte wird man ab diesem Zeitpunkt regelmäßig unter Druck gesetzt oder auch gemobbt. Man wird systematisch in regelmäßigen Abständen gemobbt über Jahre bis man Krank wird oder freiwillig das Unternehmen verlässt.
Kommunikation
Es wird zu jedem Zeitpunkt immer wieder wiederholt das sich die Wirtschaft eintrübt und aktuell die Situation schwierig ist, obwohl viele Kennzahlen dagegen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat nur Aufstiegschancen wenn man die gleiche Interessen hat oder gar mit seinem Vorgesetzten Privat verkehrt. Auf Arbeitsebene wird nur noch das gesprochen was Vorgesetzte hören wollen oder man wird wie früher bespitzelt und dann verkauft. Am schlimmsten sind die Kollegen die von Auswärts kommen und nur Karriere machen wollen und dann sprechen die Jungen Überflieger noch von Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Abhängig in welchem Verhältnis steht zu den Chefs (welche Laufgruppe man angehört oder wo man wohnt)
Vorgesetztenverhalten
Die meisten jungen Vorgesetzten die nur als Sprungbrett nach Lohr kommen, haben kein Interesse wie sich der Standort weiterentwickelt. Außerdem spielen Sie Verständnis und Hilfsbereitschaft ihren Mitarbeiter vor, aber sie nutzen die Mitarbeiter nur aus um ihre Ziele zu erreichen. Es wird so oft die Unwahrheit gesagt und Mitarbeiter gedroht, das diese andere Kollegen aushorchen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt nur der der dem Vorgesetzten nach dem Mund redet und schleimt.
Gleichberechtigung
Aktuell heißt es nur noch Frauenquote dann spielt die Erfahrung und Einsatz wenig Rolle mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist bei den Einheimischen da, aber die jungen von Auswärts die nur Karriere machen wollen, die gehen über Leichen. Sie sind in der Regel sehr gut geschult das mobbing und Druck nicht gleich auffällt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden bis man umfällt und dann wieder Druck aufbauen, wenn es schlechter läuft zu abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Völlig überbewertet
Karriere/Weiterbildung
Nur wer im Gunst des Vorgesetzten ist.