Top Arbeitgeber in der Ulmer Region
Verbesserungsvorschläge
Jährlich mindestens eine Fortbildung, die zum aktuellen Arbeitsumfeld passt. Ich kannte das vom früheren Arbeitgeber, dass man jährlich auf mindestens eine Schulung geschickt wird, die der Chef organisiert hat. Zum Beispiel Schulung in Programmiersprache XYZ. Das war Bestandteil des Entwicklungsplans.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Arbeitsatomsphäre innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Arbeitgeber in der Ulmer Region mit einer 35h Woche in der IT.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum am Standort.
Gleichberechtigung
Nichts negatives gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Top moderner Standort
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Fortbildungen - wenn man sich aktiv selbst darum bemüht! Wer das nicht in die Hand nimmt, bekommt auch i.d.R. keine Fortbildungen.