das geht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
lernfähig, vielseitige Produkte, Traditionsunternehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht kritikfähig, zu zahlen lästig, zuviel Bürokratie, zeigt kein Vertrauen in die Belegschaft, zitiert Krankenquote, fühlt sich aber nicht verpflichtet Ursachen ernsthaft zu prüfen
Verbesserungsvorschläge
gesündere Vertrauenskultur entwickeln, vorhandene Potentiale nutzen, mehr Vorausschau bei Arbeitsplatzgestaltung, inklusiver und alternsgerecht, Kommunikation, Struktur, Wertschätzung, Probleme angehen - Schuldkultur ausmerzen
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich, viel Druck, häufig unklare Aufgabenbereiche, Probleme werden gerne totgeredet
Image
unterschied Werbung und Realität groß
Work-Life-Balance
abhängig von der zuständigen Fuhrungskraft
Karriere/Weiterbildung
je nachdem, aber auf jeden Fall zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Unsicherheit und Druck verhindern an vielen Stellen eine positive Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Wertschätzung, altersgemäße Beschäftigung wird kaum geboten in den unteren Tarifgruppen
Vorgesetztenverhalten
es gibt Führungskräfte, die ihre Aufgabe sehr gut umsetzen im Rahmen ihrer eng gesteckten Möglichkeiten und dafür von den Mitarbeitern geschätzt werden. Davon sollte es künftig noch mehr geben
Arbeitsbedingungen
es ist viel aufzuholen für einen modernen Betrieb in der Größe
Kommunikation
Vertrauensverhältnis sehr unterschiedlich, Angst davor negativ aufzufallen
Gleichberechtigung
vielfältige Produktpalette
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung noch r sehr begrenzt, interessante Aufgaben gehen an die, die nicht anecken oder ihre Meinung offen sagen
