Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
Bosch Rexroth AG genießt ein positives Gesamtbild. Die Work-Life-Balance wird gelobt: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und ein 35-Stunden-Tarif sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gehalt und Sozialleistungen erhalten ebenfalls positive Rückmeldungen – die Vergütung gilt als fair, pünktlich und marktgerecht. Der Kollegenzusammenhalt wird von vielen als stark erlebt, mit echter abteilungsübergreifender Unterstützung, wenngleich einige Bewertungen auf Cliquenbildung und nachlassenden Teamgeist hinweisen.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Während einige Führungskräfte als zugänglich, vertrauensvoll und wertschätzend beschrieben werden, kritisieren andere mangelndes Empowerment, Vetternwirtschaft und fehlende fachliche Eignung. Ähnlich gespalten sind die Stimmen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Bosch Rexroth AG erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben ihre Führungskräfte als fair, zugänglich und wertschätzend – mit echter Vertrauenskultur, offenem Dialog und dem Verzicht auf Mikromanagement. Andere hingegen äußern deutliche Kritik: Das mittlere Management soll Vereinbarungen umgehen können, während Personalabteilungen kaum eingreifen. Zudem stellen einige Bewertungen die fachliche Eignung von Führungskräften infrage und bemängeln, dass Mitarbeiterbefragungen nicht ernst genommen werden. Wenige Nutzer:innen berichten von Vetternwirtschaft sowie davon, dass Vorgesetzte ausschließlich die Interessen ihrer eigenen Führungsebene vertreten. Da sich positive und negative Einschätzungen gegenüberstehen, scheint die Erfahrung stark von der jeweiligen Führungsperson abzuhängen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Bosch Rexroth AG wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm, respektvoll und kollegial, wobei Fehler als Lernchancen betrachtet und faire Umgangsformen gepflegt werden. Einige heben besonders den starken Zusammenhalt im Team sowie eine transparente Kommunikation hervor.
Allerdings äußern sich einige Nutzer:innen auch kritisch: Die wirtschaftliche Lage in Deutschland sorge für Anspannung, und einzelne berichten von hohem Druck, unklaren Zuständigkeiten sowie dem Gefühl, dass eigenständiges Denken nicht erwünscht sei. Zudem werden Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen und mangelnde Anerkennung bemängelt. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre sind damit nicht einheitlich – während viele die offene und motivierende Umgebung schätzen, empfinden wenige das Klima als belastend.
Die Kommunikation bei Bosch Rexroth AG erhält gemischte Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene und transparente Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg, die schnelle Informationsweitergabe sowie konstruktives Feedback. Auch ein freundlicher Umgang wird positiv hervorgehoben.
Auf der anderen Seite berichten einige Mitarbeiter:innen von deutlichen Schwächen: Informationen sollen auf Management- und Teamleiterebene verloren gehen, sodass das Personal oft erst durch Dritte über Ereignisse informiert wird. Zudem kritisieren wenige Bewertungen, dass Informationen bewusst zurückgehalten werden, und dass die Qualität der Kommunikation stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt. Diese gegensätzlichen Einschätzungen spiegeln sich in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Der Kollegenzusammenhalt bei Bosch Rexroth AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, gegenseitige Hilfsbereitschaft und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Neue Mitarbeiter:innen werden laut einigen Bewertungen herzlich aufgenommen und schnell integriert. Die Qualität des Zusammenhalts variiert jedoch je nach Team oder Gruppe.
Einige Bewertungen zeichnen ein kritischeres Bild: Dort ist von Cliquenbildung sowie einem spürbar nachlassenden Miteinander die Rede, insbesondere zwischen verschiedenen Schichten. Wenige Stimmen beschreiben die Zusammenarbeit als kaum vorhanden und berichten von Ausgrenzung unter Kolleg:innen. Diese negativen Einschätzungen stehen damit im Kontrast zur positiven Grundstimmung, die die Mehrheit der Bewertungen prägt.
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