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Habe mich auf einige Promotionsstellen (bei mehr als fünf mit Telefoninterview und weiteren Gesprächen) bei Bosch im Großraum Stuttgart beworben und wurde dabei schwer enttäuscht. Ich hatte bis zu meinen Bewerbungen ein sehr gutes Bild von Bosch und habe nur positives Feedback von Bosch-Mitarbeitern bekommen. Habe meine Meinung jedoch nach meinen Bewerbungen grundsätzlich geändert. Die Wertschätzung seitens des Unternehmens lässt zu Wünschen übrig. Man investiert Stunden und Tage um gute und saubere Bewerbungen abzugeben und sich auf Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche vorzubereiten und bekommt weder verwertbare Feedbacks noch eine anständige Behandlung als Bewerber.
Da ich mich auf mehrere Stellen beworben hatte, habe ich alles mitgemacht, was während eines Bewerbungsprozesses auf einen zu kommen kann.
Bei manchen Stellen kam direkt eine computergenerierte Absage obwohl man zu 90% oder mehr auf die Stelle passt (d.h. fast alle Punkte in der Stellenausschreibung erfüllt).
Bekommt man doch die Möglichkeit eines Telefoninterviews verlaufen diese immer nach dem gleichen Schema. Man wird gebeten seinen bisherigen Werdegang zu beschreiben und anschließend werden Punkt für Punkt wichtige Stationen angesprochen die man erwähnt hat. Dabei wird alles hinterfragt, was in erster Linie auch gut und richtig ist, jedoch wird man dabei zum Teil sehr unfreundlich ich nenn es mal "zurechtgewiesen".
Ich durfte mir z.B. auf meine Antwort auf die Frage: "Was mich als Physiker besonders macht" einige Kritik gefallen lassen und wurde regelrecht schlecht geredet, bzw es wurden mir die Worte im Mund umgedreht.
Hab schon von Stressinterviews gehört gehabt und bin deshalb ruhig geblieben. Ich muss aber ehrlich sagen, dass ich am liebsten aufgelegt hätte. Das komische war dabei, dass das Gespräch trotzdem über 90 Minuten dauerte, obwohl die Fachabteilung anscheinend genügend qualifiziertere Bewerber habe und mein Gegenüber kam mir dabei ziemlich überheblich rüber. Nach 2 Wochen kam dann die Zusage zum Bewerbungsgespräch für diese Stelle, das dann jedoch 4 Wochen später stattfinden sollte. 2 Tage vor dem Termin kam dann eine telefonische Absage mit der Begründung, dass die Stelle intern besetzt worden sei und die Stelle nicht länger existiere. Komisch ist nur, dass die Stelle nach über ein einhalb Monat nach diesem besagten Termin immernoch im Online-Portal ausgeschrieben war.

Auch interessant waren die Stellen bei denen es zum Bewerbungsgespräch kam. Die Gespräche waren alle angenehm und gut. Und ich konnte auch ein gutes Bild dabei abgeben, was mir eine der Personalerinnen im nachhinein auf Nachfrage bestätigen konnte. Jedoch kam jeweils 2 Wochen später wieder eine computergenerierte Absage. Auf Nachfrage meinerseits für den Grund der Absage wurde mir am Telefon gesagt, dass ich zwar sehr gut auf die Stelle passen würde, dass jedoch jeweils ein Mitbewerber (bei zwei unterschiedlichen Stellen) mehr Erfahrung mitbringe und daher den Vertrag bekommt. Es hiess, dass mir ein wenig die Praxiserfahrung in dem Themengebiet fehle, obwohl ich die nötigen Fach-Kenntnisse und -Kompetenzen mitbringe und die Anforderungen erfüllen würde.

Hab mich dadurch nicht entmutigen lassen und hab mich weiter auf eine Promotionsstelle beworben, bei der ich nicht nur zu 99% auf die Ausschreibung gepasst hatte, sondern auch die nötige Praxiserfahrung mitbrachte, aufgrund eines Praxissemesters in besagtem Themengebiet in einer Top-Forschungseinrichtung. Komisch ist nur, dass es nicht einmal zu einem ordentlichen Telefoninterview kam. Das Gespräch dauerte gerade mal 10 Minuten, bevor ich unfreundlich abgewimmelt wurde, woraufhin kurze Zeit später promt die Absage kam.
Man fragt sich als Bewerber ob diese ausgeschriebenen Stellen überhaupt besetzt werden sollen?! Und warum Stellen die offensichtlich intern besetzt wurden weiterhin offiziell ausgeschrieben bleiben?!
Meiner Meinung nach lohnt sich der Aufwand für eine Bewerbung bei Bosch nicht, da die Wertschätzung gegenüber Bewerbern zu wünschen übrig lässt und man zum Teil sehr unfreundlich behandelt wird. Sorry aber für mich sieht ein Top-Abrbeitgeber in Deutschland anders aus!

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