Unvorbereitetes Bewerbungsgespräch seitens des AG
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bosch Building Technologies in München als Praktikum Personal Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steht nach außen als innovativer, attraktiver Arbeitgeber. Allerdings müssten die Mitarbeiter, vor allem in der Personalabteilung auch langsam anfangen diese Unternehmenskultur zu leben und nach außen zu tragen und sich auch auf Vakanzen für Praktikantenstellen besser vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen dazu gestellt.
- Fragen zum Lebenslauf mehr als fragwürdig und ohne Bezug zur jetzigen Position.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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