Ich werde die Plastik-Kaffeebecher in den Automaten nie verstehen. Vor allem nicht im Jahr 2018!
Sehr unterschiedlich. Es herrscht große Unsicherheit, wie Kollegen z.B. aus der Dieselentwicklung auf zukünftige Geschäftsfelder umqualifiziert werden sollen.
Extrem durchwachsen. Neue Führungsleitlinien "We Lead Bosch" werden von vielen guten Führungskräften aufrichtig gelebt, aber es gibt auch extreme Negativbeispiele. Fehlverhalten von Führungskräften wird teilweise noch immer gedeckt und Mitarbeiter für Beschwerden unter Druck gesetzt. Leider reagiert Geschäftsführung (Arbeitsdirektor) nicht auf konkrete Hinweise, was die Glaubwürdigkeit in der Belegschaft schwer belastet.
Aktuell werden sehr seltsame Vorgänge in der Presse (Stuttgarter Zeitung) berichtet.
Überwiegend gut.
Kann man finden...
Wenig selbstkritisch. Keine offene Diskussion über Dieselskandal erwünscht. Hohes Maß an Verunsicherung spürbar.
Produktentwicklungscodex sehr gut, aber ohne aktive Vergangenheitsaufarbeitung nur bedingt glaubwürdig.
wird angestrebt
In der Regel wertschätzend, zumindest untereinander
Zur Zeit im Zeichen des Wandels im Antriebsstrang langfristig schwer zu beurteilen.
ordentlich!
Extreme Unterschiede zwischen Produktion und Entwicklung.
"Inspiring Working Conditions" treiben teilweise sonderbare Blüten und werden nicht überall nur positiv wahrgenommen.
Kein Kommentar im Moment. Einfach Zeitung lesen!
Sehr unterschiedlich. Regelungen teilweise vorbildlich, wenn auch nicht für alle Beschäftigtengruppen. Aber Realisierungsmöglichkeiten im Alltagsstress oft nicht ausreichend gegeben.
War schon mal deutlich besser. Wer heute erzählt, dass er Dieselentwickler ist, kommt leider schnell in Erklärungsnot... :-(
Sehr ärgerlich.
Dass viele wirklich bemerkenswerte Ideen und Initiativen von wirklich tollen Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen angestoßen werden.
Und dass es noch immer ganz tolle Leute gibt, die sich hartnäckig weigern zu resignieren.
Dass diese Initiativen sehr schnell an einem unerträglich trägen Hierarchieapparat zugrunde gehen, der jegliche Eigeninitiative von Mitarbeitern in abgrundtiefe Frustration verwandeln kann. Es herrscht in vielen Prozessen und Anweisungen eine chronische Abwesenheit von gesundem Menschenverstand. Dadurch ist Bosch perfekt darin, für alle Beteiligten absurde "Lose-Lose-Situationen" zu schaffen.
Praktikumsstamtisch, Rabatte, Sportangebote
Die Leute sind motiviert bei der Arbeit. Dadurch ergibt sich eine sehr gute Atmosphäre.
Sehr spannende Aufgaben in einem zukunftsträchtigen Umfeld.
Insgesamt gut. Könnte manchmal etwas früher erfolgen, wenn es um wichtige Entscheidungen geht.
Wie bereits gesagt, es geht kaum besser.
Besser geht es kaum. Umfassende Gleitzeitregelung. Home Office ist ohne Probleme ebenfalls möglich.
Die Marke Bosch hat weltweit ein top Ansehen.
- Die spannenden Aufgaben
- das gute Image
- die Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr flache Hierarchie. Auch als Praktikant wird man freundlich behandelt und ernst genommen.
Kollegen sind sehr Hilfsbereit. Auch Kollegen aus anderen Gruppen/Abteilungen um Hilfe zu bitten ist kein Problem. Ein Konkurrenzdenken zwischen den Gruppen/Abteilungen gibt es quasi nicht.
Nach Erfüllung kleinerer Aufgaben sind auch größere Projekte zu bearbeiten. Bei der Auswahl der Aufgaben gibt es ein großes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Maschinenbau, daher wenige Frauen.
Als Praktikant bekommt man Mindestlohn.
Großraumbüro. Kleinere Gruppenbüros wären vorteilhaft. Praktikanten können teilweise nicht direkt bei der eigenen Abteilung sitzen.
35 Std Woche und flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit.
Hohe Sicherheit der Arbeitsplätze
eine unglaubliche Trägheit und mangelndes Management-Knowhow
Frauen werden aktuell bevorzugt
Optimierung, Optimierung, Optimierung...
Keinen Überblick, man wird sogar angelogen. Nur noch "versteckte" Überwachung und Kontrolle.
Sind frustriert...
Stückzahlen, berechnet in Millisekunden !?!
Keine "offenen" Aussagen.
Gehalt immer pünktlich.
Sehr heiß im Sommer ("Akkord" bei über 35 Grad).
"Auf dem Papier..."
Wie denn in 3-Schicht, mit teilweise Sa. und So.?
Gesunken.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Ständiges Einführen von "neuen Abläufen", die kurze Zeit später im "Sande" verlaufen, bzw. nicht mehr eingehalten werden.
"Auf den Ochsen, der zieht, schlägt man" (Ist auf die Fertigung bezogen).
Arbeitsatmosphäre geprägt von wenig Strukturiertheit, es muss oft schnell und mit fehlenden Informationen angefragt werden. Teilweise chaotische Zustände in der Business Unit DA.
Wenig bis kein Lob, Anerkennung oder Interesse an den Mitarbeitern. Führungskräfte sind nur mit sich selbst beschäftigt. Sehr demotivierend.
Guter Zusammenhalt, leider teilweise auch viel Lästerei.
Sehr spannender Bereich mit guten Zukunftsaussichten.
Kommunikation seitens BU gut durch Mitarbeiterinforunden.
Im Einkauf PPC-DA schlechte Kommunikation seitens der Führung, der Stand-Up wird häufig verschoben und wenn er stattfindet ist er lustlos vorgetragen mit teilweise unwichtigen Themen.
Frauen wie Männer arbeiten gleichberechtigt, sehr internationales Team mit hoher kultureller Vielfalt.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Standort Leonberg hat seine besten Zeiten hinter sich. Hier muss dringend erneuert werden. Unser Bereich wurde vor kurzem umgebaut, daher hier angenehm. Leider schon wieder zu klein.
Kommt immer auf Projektstatus an, aktuell gut, gibt aber auch stressige Phasen.
Tolles Unternehmen das nicht auf kurze Rendite aus ist
Tolles Image und guter Name
Gute Bezahlung
Manchmal sehr langsam/zu reaktiv
Viele Prozesse
Sehr angenehmes Betriebsklima
Es gab am Anfang ein Vorgesetzten Wechsel, welches aber total unproblematisch war.
Sehr gute Betreuung wurde trotzdem gewährleistet.
Super nette und angenehme Kollegen in der Gruppe
Es gab viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben. Von der Programmierung von Steuerungen, bis hin zur Entwicklung von Java Tools.
Betreuer informiert regelmäßig, zum Teil aber auch etwas schwerer Erreichbar, wenn gerade viel los ist.
Arbeit im Großraumbüro
Man konnte superflexible seine Zeit einteilen, durchs Stempeln wurden auch die Überstunden erfasst, welche in freie Tagen umgewandelt werden konnte
Hochtechnologisches Unternehmen, viele Innovationen, stärkt den Standort BhP (Blaichach Immenstadt)
zum Teil recht bürokratisches Prozesse
