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BOSCHUNG 
MECATRONIC 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOSCHUNG MECATRONIC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOSCHUNG MECATRONIC
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOSCHUNG MECATRONIC
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist sehr angenehm.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

ruhig, familiär, freundschaftlich,

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5,0
Kommunikation

in alle Richtungen offen, ehrlich

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Unterstützung für jeden von jedem. Alle helfen und stehen zueinander.

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4,0
Work-Life-Balance

hier wird viele Rücksicht auf private Belange, Termine, etc. genommen. Es finden Veranstaltungen statt in der auch der Partner mit eingeladen wird. Die Arbeitszeiten sind üblich und wenn mal nicht findet auf jeden Fall ein Ausgleich statt.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

für alle Belange ein offenes Ohr. Es wird geholfen wo es nur geht. Wichtig ist das gemeinsame Ziel, eine gute Arbeit abzuliefern. Vorgesetzte haben sehr viel Erfahrunng und Kompetenz und lassen niemanden im Regen stehen.

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