17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist jedem selbst überlassen, wie viel Zeit er oder sie in das Unternehmen investieren möchte. Wenn gerade Kundenprojekte stressiger laufen, wird dies verstanden, und der Mitarbeiter kann sich ungestört darauf fokussieren. Wer sich jedoch stärker involvieren möchte, hat ebenfalls ausreichend Möglichkeiten dafür. Niemand wird zu etwas gezwungen, was er oder sie nicht tun möchte. Es wird stets versucht, das Beste für die eigenen Mitarbeiter zu tun, sei es durch bessere Sozial- und Gehaltsbedingungen, passendere Projekte oder gezielte Weiterbildung.
Mehr dedizierte Zeit für die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter schaffen und dabei etwas konsequenter dranbleiben.
Die Vorgesetzten würdigen die wichtigen Errungenschaften, die erreicht werden. Es wird fair und transparent kommuniziert, was ein gutes Vertrauen aufbaut.
Das ist zwar projektabhängig, aber der Arbeitgeber unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das für die eigene Weiterbildung genutzt werden kann. Zusätzlich finden jährlich Gespräche mit den fachlichen Vorgesetzten statt, in denen das Thema der eigenen beruflichen Entwicklung angesprochen werden kann.
Es gibt viele kleine Extras, die das tatsächliche Gehalt verbessern können, wie z.B. ein jährliches Budget für Hardware, zusätzliche Gesundheitsversicherungen, ein Zuschuss für ÖPV-Tickets, die Möglichkeit eines Zuschusses zur eigenen Rentenvorsorge und ggf. individuelle Zusatzvereinbarungen je nach persönlicher Lebenssituation.
Wenn die wirtschaftlichen Zeiten nicht gerade so kritisch wie jetzt sind, stellen auch jährliche Gehaltssteigerungen kein großes Thema dar, und die Geschäftsleitung versucht stets, die beste Lösung für die Mitarbeiter zu finden. Noch besser wäre es, wenn das Thema Gehaltsanpassungen proaktiv angesprochen würde, aber wenn man selbst nachfragt, ist es in der Regel kein Problem, darüber zu sprechen.
Die Kollegen sind freundlich und unterstützen einander gerne.
Es gibt zwar nur wenige ältere Kollegen, aber sie werden respektiert und genauso gut behandelt wie die jüngeren.
Etwas mehr Verlässlichkeit wäre wünschenswert, insbesondere was die Termineinhaltung seitens der Geschäftsführung betrifft. Ansonsten verhalten sich die Vorgesetzten vorbildlich.
Die meisten Projekte sind remote realisierbar, was große Vorteile und Flexibilität für die eigenen Arbeitsbedingungen bietet. Je nach Projekt und Kunde können gelegentlich Präsenzzeiten erforderlich sein, die jedoch vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Das Unternehmen selbst hat für seine eigenen Projekte längst auf eine Remote-Arbeitsweise umgestellt. Die Arbeitssprache ist dabei Englisch, was ebenfalls sehr angenehm ist.
Es wird versucht, alle wichtigen Änderungen zeitnah und transparent zu kommunizieren.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht.
Je nach Kundenprojekt könnte es interessant sein, sich in das Thema einzuarbeiten. Falls nicht, gibt es genügend interne Projekte, die ebenfalls spannend und lehrreich sind.
Der Obstkorb ist schon eine Wucht ;)
Das Miteinander ist sehr locker und familiär, dadurch ist es ein angenehmes Arbeitsklima.
Bei den Arbeitszeiten besteht eine Gewisse Flexibilität. Man wird auch nicht zu Überstunden gedrängt.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und interessiert. Es gibt immer die Möglichkeit eine gemeinsame Mittagspause zu machen, dies trägt zum Zusammenhalt bei.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich, haben ein offenes Ohr und die Gespräche verlaufen auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind interessant und es wird gerne aktuelle Technik verwendet. Außerdem besteht Raum seine Interesse mit anzubringen.
Location, Miteinander der Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe; lösungsorientierte Herangehensweise;
Meetingraum richtig herrichten; Wände können mehr Farbe vertragen; Es ist zwar nicht immer möglich aber Ankündigen zeitnah umsetzen; zT mehr Präsenz des Managements im Büro.
Es macht Spaß in das Büro zu kommen; Lobe und Erfolge werden regelmäßig aufgezeigt
Aktuell: Startzeit kann man sich zwischen 08:00 und 10:00 Uhr selbst einteilen; Montags und dienstags sind alle im Büro, für den Rest der Woche kann man sich 2 Tage zum remote arbeiten aussuchen - gute Balance um das Teamgefüge im Büro beizubehalten aber auch die Möglichkeit nutzen zu können nicht vor Ort sein zu müssen, wenn man mal nicht möchte. Überstunden können vorkommen, halten sich aber stark in Grenzen.
Überdurchschnittliche Leistung wird wertgeschätzt. Ab und an gab es Probleme bei den Gehaltszahlungen aber diese wurden schnelstmöglich behoben.
Sehr freundlicher und positiver Umgang miteinander. Alle sprechen sich mit "Du" an. Sehr bunt gemischte und angenehme Gruppe.
Es gibt keinen Unterschied zwischen "jungen" und "alten" Kollegen. Es wird klar kommuniziert, dass wir alle ein Team sind und jede Generation bringt ihre Vorteile und Stärken mit ein um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
Respektvoll, offen, freundlich, man kann mit ihnen lachen. Es werden aber auch auf faire Art und Weise kritische Punkte angesprochen, ohne das man sich dabei schlecht fühlt oder man das Gefühl bekommt versagt zu haben. Unterstützung zur Verbesserung werden immer angeboten. Es wird nach Feedback der Mitarbeiter gefragt, wenn bestimmte Dinge entschieden werden müssen.
Sehr gute Lichtverhältnisse in allen Räumlichkeiten durch ausreichend Tageslicht oder Lampen; Mitarbeiter sind für das Lüften selbst verantwortlich; Es gibt Pflanzen für das angenehme Ambiente; höhenverstellbare Tische; alle erhalten einen Laptop für evtl. Remotearbeit - im Büro kann man diesen an einem Bildschirm anschließen. Ausreichend Toiletten; schöne Küche, welche auch als Aufenthaltsraum dient, wenn man Pause macht.
Überwiegend offen und proaktiv; es finden zT monatliche, wöchentliche oder auch in manchen Bereichen tägliche kurze Jourfixes oder Standups statt. Hier werden Neuigkeiten kommuniziert, Updates gegeben und Follow ups besprochen.
Das Management ist immer offen für Vorschläge und proaktive Herangehensweisen. Man bekommt auch schnell Verantwortung für gewisse Arbeitsbereiche übertragen. Motto: Learning by doing.
Die Bereitschaft zur Lösungsfindung ist unverhältnismäßig stark ausgeprägt. Es wird nie negativer Druck ausgeübt. Besonders gut finde ich, dass hier mehr Sein als Schein praktiziert wird: Zwar gibt es die weiter oben genannten Benefits (noch) nicht und auch die Wände sind (noch) etwas kahl und könnten ein paar Bilder vertragen, aber ich arbeite lieber für ein Unternehmen, das bisher weniger Benefits zu bieten hat und dafür aber eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre bietet, als für ein Unternehmen, das mit vielen Benefits lockt, damit aber negativen Druck und zu hohe Erwartungen rechtfertigt.
Nichts.
Es könnte mehr mit Sonderleistungen gearbeitet werden wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkosten, Gym-Mitgliedschaft, Essensgutscheine, Dienstrad, Kinderbetreuung (in Berlin wäre es nur das Essensgeld).
Es gibt zwar das Home-Office/Remote, allerdings nicht generell, sondern nur dreimal die Woche. Die meisten kommen zwar sowieso ins Büro, aber generell die freie Wahl zu haben, wäre noch besser.
Äußerst unkomplizierte und wohlwollende, aber dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre, die von Arbeitnehmern und Vorgesetzten gleichermaßen ausstrahlt.
Immer offen für Weiterbildungen!
Man kann hier ziemlich schnell vorankommen.
Es wird prinzipiell darauf geachtet, den Müll zu trennen, den Geschirrspüler erst anzustellen, wenn er wirklich voll ist, oder die Heizung möglichst sparsam zu nutzen. Man könnte sicherlich noch mehr rausholen mithilfe von Thermostaten usw.
Hier wird kein Alter wahrgenommen im Umgang miteinander.
Noch nie erlebt, dass Vorgesetzte so auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern sind. Selbst nach über einem Jahr habe ich nie erlebt, dass ein Vorgesetzter unfreundlich war. Stattdessen werden wohlwollende Gespräche geführt. Meiner Meinung nach trägt vor allem diese Einstellung der Vorgesetzten dazu bei, dass man sich hier sehr wohl fühlt. Selbst wenn Fehler passieren, werden diese nie vorwurfsvoll kommuniziert. Aus einer Fliege wird kein Elefant gemacht.
Die Abteilungen sind in große Räume eingeteilt (IT-Raum, Recruiter-Raum, Verwaltungs-/Kommunikationsraum usw.). So schön das Büro und so unschlagbar die Lage ist: Für mehr Konzentration wäre es angenehmer kleinere Büroräume zu haben, wo weniger Mitarbeiter drin arbeiten. Es ist manchmal schwierig, sich ohne laut aufgedrehte Kopfhörer auf die Arbeit zu konzentrieren.
Manches wird recht kurzfristig oder zu ausschweifend (zu viel Text) kommuniziert.
Das Bosenet einem gute Chancen ermöglicht und nie enttäuscht, egal wie alt.
Nichts. Absolut Fair!
Pause sollte in der Arbeitszeit inbegriffen sein.
Das offene und ehrliche Arbeiten untereinander und miteinander
Gute Arbeitskollegen, sehr enger Kontakt und Austausch
Es wird einem viel beigebracht und bei Bedarf kann man auch Schulungen machen
flache Hierachien und somit eine sehr freundliche und offenes Miteinander
sehr freundliches und offenes Arbeitsklima
tägliches Austauschen und Updates
familienfreundlich, flexibel, wohlwollend, unterstützend
Nichts.
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der so wohlwollend und entgegenkommend seinen Arbeitsgebern gegenüber ist. Hier herrscht weniger Schein und viel mehr Sein.
Da Bosenet am Wachsen ist, werden entstehen ständig neue Positionen, die besetzt werden müssen. In meiner kurzen Zeit hier sind schon ein paar Mitarbeiter aufgestiegen oder wurden ihren Qualifikationen und Interessen entsprechend auf eine andere Position versetzt.
Wir sind der erste Ausbildungsjahrgang bei Bosenet, weswegen Strukturen erst einmal etabliert werden müssen. Jedoch etablieren sich die Strukturen sehr schnell und Vorschläge der Auszubildenden werden vom Ausbilder ernst genommen (z.B. Green-IT) und umgesetzt. Die Bildung der Auszubildenden wird durch Unterrichtsstunden montags und freitags sichergestellt und individuell gefördert. Auch Udemy-Zugänge werden gestellt.
Nach einem Monat wurde mir bereits mein eigenes kleine Projekt gegeben, das sicherlich ohne weiteres von einem Entwickler in nullkommanichts umgesetzt werden könnte, aber von mir als Auszubildende umgesetzt werden soll, um anhand eines echten Projektes mit dem entsprechenden Programm vertraut zu werden. Auch Schulaufgaben aus der Berufsschule können während der Betriebszeit nachgearbeitet werden, wenn dies der Zeitfaktor zulässt.
Das freundliche familiäre Betriebsklima
Gutes Arbeitsklima. Passt alles.
Es kommt vor, dass Überstunden nötig sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind genug vorhanden.
Durchschnittlich, aber keinesfalls unangemessen.
Immer sehr gut. man hilft und unterstützt sich. Teamarbeit wird groß geschrieben.
Respektvoll und wie mit allen anderen auch.
Sehr gut! Nie von oben herab. Sehr respektvoll.
Soweit gut. Momentan viel im Homeoffice durch Covid.
Viele Meetings mit regem Austausch, um alle auf dem selben stand zu halten. Sehr gut!
Definitiv vorhanden. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Viele Aufgaben, oftmals auch interessant.Definitiv vorhanden
Sehr gut, insbesondere wenn wir im Büro sind. In den letzten Monaten mussten wir jedoch Pandemie bedingt im Home Office arbeiten, aber ich freue mich auf die Zeiten, wenn ich wieder regelmäßig im Büro arbeiten kann.
Es wird Müll getrennt, im Rahmen der Möglichkeiten. Es wird nicht mehr als nötig Papier ausgedruckt. Ich denke, im Rahmen der Möglichkeiten sind wir umweltbewusst.
Bei uns ist der Umgang mit Kollegen jeden Alters gleich - freundlich und respektvoll. Wenn jemand Hilfe benötigt - egal ob jung oder alt, ist (fast) immer jemand da, um einen zu unterstützen.
Sehr gut. Wir können generell immer unseren Vorgesetzten kontaktieren und bekommen Unterstützung. Die Erreichbarkeit ist zurzeit etwas eingeschränkt.
Habe nichts auszusetzen.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Auch mit anderen Teams ist sie gut. Jedoch ist es einfacher, wenn man vor Ort im Büro miteinander kommuniziert und schnell mal "rüberlaufen" kann, um etwas zu klären. Im Home Office ist es etwas schwieriger, aber wir machen das Beste daraus.
Habe nichts Gegenteiliges erfahren.
Mein Aufgabenbereich beinhaltet viel Kommunikation, was mir gefällt.
So verdient kununu Geld.