Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bosenet Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, alle wichtigen Änderungen zeitnah und transparent zu kommunizieren.
Die Kollegen sind freundlich und unterstützen einander gerne.
Das ist zwar projektabhängig, aber der Arbeitgeber unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Etwas mehr Verlässlichkeit wäre wünschenswert, insbesondere was die Termineinhaltung seitens der Geschäftsführung betrifft. Ansonsten verhalten sich die Vorgesetzten vorbildlich.
Je nach Kundenprojekt könnte es interessant sein, sich in das Thema einzuarbeiten. Falls nicht, gibt es genügend interne Projekte, die ebenfalls spannend und lehrreich sind.
Die Vorgesetzten würdigen die wichtigen Errungenschaften, die erreicht werden. Es wird fair und transparent kommuniziert, was ein gutes Vertrauen aufbaut.