Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bereitschaft zur Lösungsfindung ist unverhältnismäßig stark ausgeprägt. Es wird nie negativer Druck ausgeübt. Besonders gut finde ich, dass hier mehr Sein als Schein praktiziert wird: Zwar gibt es die weiter oben genannten Benefits (noch) nicht und auch die Wände sind (noch) etwas kahl und könnten ein paar Bilder vertragen, aber ich arbeite lieber für ein Unternehmen, das bisher weniger Benefits zu bieten hat und dafür aber eine unkomplizierte Arbeitsatmosphäre bietet, als für ein Unternehmen, das mit vielen Benefits lockt, damit aber negativen Druck und zu hohe Erwartungen rechtfertigt.
Nichts.
Es könnte mehr mit Sonderleistungen gearbeitet werden wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkosten, Gym-Mitgliedschaft, Essensgutscheine, Dienstrad, Kinderbetreuung (in Berlin wäre es nur das Essensgeld).
Es gibt zwar das Home-Office/Remote, allerdings nicht generell, sondern nur dreimal die Woche. Die meisten kommen zwar sowieso ins Büro, aber generell die freie Wahl zu haben, wäre noch besser.
Äußerst unkomplizierte und wohlwollende, aber dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre, die von Arbeitnehmern und Vorgesetzten gleichermaßen ausstrahlt.
Immer offen für Weiterbildungen!
Man kann hier ziemlich schnell vorankommen.
Es wird prinzipiell darauf geachtet, den Müll zu trennen, den Geschirrspüler erst anzustellen, wenn er wirklich voll ist, oder die Heizung möglichst sparsam zu nutzen. Man könnte sicherlich noch mehr rausholen mithilfe von Thermostaten usw.
Hier wird kein Alter wahrgenommen im Umgang miteinander.
Noch nie erlebt, dass Vorgesetzte so auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern sind. Selbst nach über einem Jahr habe ich nie erlebt, dass ein Vorgesetzter unfreundlich war. Stattdessen werden wohlwollende Gespräche geführt. Meiner Meinung nach trägt vor allem diese Einstellung der Vorgesetzten dazu bei, dass man sich hier sehr wohl fühlt. Selbst wenn Fehler passieren, werden diese nie vorwurfsvoll kommuniziert. Aus einer Fliege wird kein Elefant gemacht.
Die Abteilungen sind in große Räume eingeteilt (IT-Raum, Recruiter-Raum, Verwaltungs-/Kommunikationsraum usw.). So schön das Büro und so unschlagbar die Lage ist: Für mehr Konzentration wäre es angenehmer kleinere Büroräume zu haben, wo weniger Mitarbeiter drin arbeiten. Es ist manchmal schwierig, sich ohne laut aufgedrehte Kopfhörer auf die Arbeit zu konzentrieren.
Manches wird recht kurzfristig oder zu ausschweifend (zu viel Text) kommuniziert.
Das Bosenet einem gute Chancen ermöglicht und nie enttäuscht, egal wie alt.
Nichts. Absolut Fair!
Pause sollte in der Arbeitszeit inbegriffen sein.
familienfreundlich, flexibel, wohlwollend, unterstützend
Nichts.
Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der so wohlwollend und entgegenkommend seinen Arbeitsgebern gegenüber ist. Hier herrscht weniger Schein und viel mehr Sein.
Da Bosenet am Wachsen ist, werden entstehen ständig neue Positionen, die besetzt werden müssen. In meiner kurzen Zeit hier sind schon ein paar Mitarbeiter aufgestiegen oder wurden ihren Qualifikationen und Interessen entsprechend auf eine andere Position versetzt.
Wir sind der erste Ausbildungsjahrgang bei Bosenet, weswegen Strukturen erst einmal etabliert werden müssen. Jedoch etablieren sich die Strukturen sehr schnell und Vorschläge der Auszubildenden werden vom Ausbilder ernst genommen (z.B. Green-IT) und umgesetzt. Die Bildung der Auszubildenden wird durch Unterrichtsstunden montags und freitags sichergestellt und individuell gefördert. Auch Udemy-Zugänge werden gestellt.
Nach einem Monat wurde mir bereits mein eigenes kleine Projekt gegeben, das sicherlich ohne weiteres von einem Entwickler in nullkommanichts umgesetzt werden könnte, aber von mir als Auszubildende umgesetzt werden soll, um anhand eines echten Projektes mit dem entsprechenden Programm vertraut zu werden. Auch Schulaufgaben aus der Berufsschule können während der Betriebszeit nachgearbeitet werden, wenn dies der Zeitfaktor zulässt.
Kann ich leider nichts finden
Kommunikation egal in welcher Hinsicht, Transparenz, Zahlungsmoral
Sowas wie Strukturen einführen
Wie auf dem indischen Bazar.
Pünkliche Zahlung kann auch vorkommen. Gibt auch bessere Preise am Markt.
Eigentlich nur da wenn man etwas möchte wozu man keine Skills hat
Nicht vorhanden
Nichts positives zu sagen. Weder fachlich noch oragnizatorisch noch kommunikativ.
Man nehme die Entwicklung von Software und nehme alles außer Coden weg, dann hätte man...
Welche? Falls sie stattfinden würde wäre das schon ein großer Vorteil.
Sehr schlecht. Manche dürfen Homeoffice, andere nicht und obwohl man sich in der Gruppe austauscht und somit informiert ist werden sehr merkwürdige Begründungen dafür angegeben.
Wer es liebt Mädchen für alles zu sein und alles zu übernehmen was andere nicht können wird sicherlich viel Interessantes kennenlernen.