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Bossard 
Aerospace 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bossard Aerospace Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bossard Aerospace Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bossard Aerospace Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv. Motivierend, unterstützend und entspannt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer mehr Initiativen gestartet um den Informationsfluss und die Kommunikation zu verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ein familiäres Umfeld und ein sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung. Abteilungsübergreifend könnte am Zusammenhalt bzw. am Teamgefühl gearbeitet werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Offen, transparent und auf Augenhöhe. Offene Türen und flache Hierarchien. Bei entsprechender Eigeninitiative gibt es viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ergeben sich viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, dies macht den Aufgabenbereich zusätzlich zu den alltäglichen Aufgaben sehr interessant. Für neue Ideen und/oder Verbesserungsvorschläge gibt es immer Gehör. Durch die Konzernmutter gibt es zusätzlich auch immer wieder spannende Projekte auf globaler Ebene und eine Vernetzung mit den internationalen Kollegen/innen.

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