Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bossard Aerospace Germany?

Bossard Aerospace Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bossard Aerospace Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bossard Aerospace Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bossard Aerospace Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bossard Aerospace Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bossard Aerospace Germany als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat man private Notfälle oder Angelegenheiten zu klären, kann man sich problemlos darum kümmern. Bei Krankheit ist auch mal mehr als 50% Home Office ok. Es gibt sehr viele Benefits.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Geld kam immer Pünktlich.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation. Der Machtmissbrauch der Teamleiter/Directors und dass Konflikte nicht ernst genommen werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Management lobt sich gerne selber, aber bei Fehlern die sie selber verursachen durch Entscheidungen werden andere als Sündenbock gesucht. Und die HR-Abteilung sollte professioneller Arbeiten, und sich auch an Regeln halten, die Sie selber aufstellen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konflikte ernst nehmen und lösen. Machtmissbrauch unterbinden und Mitarbeiter gleichstellen. Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen endlich mal anpacken und Alleingänge der Abteilungen unterbinden. Beispiel: Der Director Warehouse führt im Alleingang Branchenunübliche Verpackungseinheiten im System ein. Der Vertrieb kann dadurch ganz oft Ware nicht reservieren oder sogar nicht verkaufen. Wie kann sowas sein und warum schreitet niemand ein?

Juli 2026Bewertung lesen

Ehrlicher zu sich selbst sein, besonders im Management.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bossard Aerospace Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf ältere Kollegen wird acht gegeben. Teilweise auch zu sehr.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bossard Aerospace Germany ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt wöchentliche Meetings in denen Umsatz, Marge etc. präsentiert werden allerdings sind die Meetings oft einfach inhaltslos und unnötig lang. Kommunikation unter den Abteilungen ist seit Jahren grauenvoll. Außendienst kommuniziert kaum mit den Kollegen im Büro und verspricht oft Dinge die nicht möglich sind ohne sie abzuklären.

Juli 2026Bewertung lesen

Informationen werden nur auf der Obersten Ebene geteilt, aber eher selten oder zu spät an die Mitarbeiter.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungen sind hin und wieder mal möglich. In der Regel aber schwierig weil man keine Zeit dafür hat oder bekommt. Karriere kann man hier auf keinen Fall machen. Dazu ist nicht nur die Firma zu klein sondern Vorgesetztenposten sind ohnehin schon mehrfach besetzt.

Juli 2026Bewertung lesen

Leider gibt es hier wenig Möglichkeiten, entweder der Chef mag dich, oder eben nicht.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bossard Aerospace Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bossard Aerospace Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bossard Aerospace Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bossard Aerospace Germany als eher traditionell.