100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Angabe
Bezahlung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsleistung besser honorieren
Grenzwertig
Mittelmäßig
Möglich
Kaum
Möglich
Mittelmäßig
Übertrieben
Mäßig
Dürftig
Dürftig
Mittelmäßig
Viel Bürokratie
Vorhanden
Selten
Ein Ort, wo man tagtäglich sehr gerne hinkommt. Mehrheitlich kunden- und lösungsorientierte Kollegen, die stets bereit sind die Extrameile zu gehen.
Weiterhin tagtäglich dafür kämpfen, die Kunden von unseren exzellenten Services und Produktlösungen zu begeistern.
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten spürbar verbessert.
Lokales Image sehr gut. Deutschlandweite Bekanntheitsgrad entwickelt sich in die richtige Richtung.
Sehr ausgewogen. Freitags wird bis Mittags gearbeitet, so dass ausreichend Zeit bleibt das Leben auszubalancieren. :-)
Jeder, der weiterkommen möchte möglich: Führungskarriere, Fachkarriere/Experlaufbahn aber auch Projektkarriere
Angemessene Gehälter, Jobrad, Teamevents, After Work Party, etc.
Photovoltaikanlage (Klimaneutralität wird angestrebt), lokales Sponsoring
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Abteilungsübergreifend müssen wir back-to-the roots.
Sehr wertschätzender Umgang.
Auf Augenhöhe und werschätzend.
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, 2 große Bildschirme, für jeden Mitarbeiter ausreichend Parkplätze, etc.
Für die Mitarbeiter gibt es ein Monthly Newsletter in dem die Highlights aller Abteilungen zusammengefasst sind. Zudem gibt es regelmäßig Mitarbeiterversammlungen.
Vorbildlich.
Wer interessiert ist und möchte bekommt ausreichend interessante und spannende Aufgaben.
Parkhaus :-)
Gut geführtes und gesundes Unternehmen
Aktuell NICHTS
Kontinuität weiter entwickeln
Keine berufliche Weiterentwicklung möglich
Hier gibt es recht wenige Punkte die wirklich Schmerzen bereiten. Es zwickt nur ein der ein oder anderen Stelle
Die Struktur bitte ein paar Jahre so beibehalten und nicht wieder umstrukturieren
Leider in letzter Zeit ein bisschen gelitten, jedoch durch den neuen Geschäftsführer wieder in die richtige Richtung
Wer Leistung liefert wird durch viele Freiheiten belohnt
Leider aktuell keine Möglichkeiten, da durch die vielen Umstrukturierungen viele Führungspositionen neu besetzt sind
Natürlich geht immer mehr, jedoch auf einem guten Niveau
Nach wie vor hält man hier sehr stark zusammen
Wie überall gibt es Situationen bei denen man es sich anders vorstellen, jedoch überwiegend sehr positiv
Die Kommunikation hat leider in letzter Zeit nachgelassen. Als Mitarbeiter ist man nicht immer im Informationsfluss zu aktuellen Themen/Veränderungen
Sehr breites Produktportfolio und dadurch viele verschiedene Kunden/Projekte. Aus diesem Grund immer neue interessante Themen
Der Umgang im Team ist durchweg freundlich, kollegial und respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist, dass persönliche Stärken aktiv wahrgenommen und gezielt gefördert werden. Eigene Interessen und Entwicklungsschwerpunkte finden Gehör und werden – soweit möglich – bei der Aufgabenverteilung und Karriereplanung berücksichtigt. Das schafft nicht nur Motivation, sondern auch ein hohes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen.
Die höhere Führungsebene wirkt aufgrund der Konzernstruktur teils autark getrieben und trifft Entscheidungen gelegentlich ohne ausreichende Einbindung der operativen Ebenen.
Es ist noch ein Hauch von Familienunternehmen vorhanden und an ein paar Ecken spürt man dies noch.
Gute Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt, jedoch Arbeitnehmer die keinen Einsatz für das Unternehmen bringen können sich ein schönes Leben machen
Man sollte den betrieblichen Leitfaden auch leben und nicht nur als Aufmachung aufhängen. Mitarbeiter welche sich noch wirklich für das Unternehmen einsetzen sollte wertgeschätzt werden und nicht noch mehr verbraucht werden.
Homeoffice
Tolle arbeitsplätze
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitszeiten bis 17 Uhr sind nicht mehr Zeitgemäß
Geregeltes Lohnzahlung
Dass sie nur nach Zahlen gucken und die Mitarbeiter sind mittlerweile egal geworden was passiert was geschieht, interessiert dich nicht mehr. Hauptsache die Zahlen stimmen
Je mehr Verbesserungsvorschläge machen, desto schneller sind sie draußen.
Vor 2020 super danach miserabel
Wer korrekt ist, der weiß ganz genau, dass der Firma ganz schlecht geworden ist
in der Firma weiß man nicht was d.h.
Nur für ausgewählte Leute, die an Vorgesetzten nah sind. Die müssen auch nichts können nichts denken, nichts verstehen.
Für das, dass ich fünf mal Jobs gemacht habe, war zu wenig aber für einen Mann ist guter Entlohnung
Ok
Haben die Vorgesetzten alles abgeschafft. Es gibt keine Zusammenarbeit.
Sehr gut, die schmeißen sie nämlich raus
Solche Vorgesetzte Gips nur einmal und die finden Sie nur Bossard Deutschland in Klammern die nicht können nicht verstehen nichts hören
im Lager müssen Sie Heizung ausschalten. In anderen Büroräumen müssen Sie über heizen.
Jeder redet irgendwas nichts sinnvolles
Ein Stern ist sogar dafür zu viel
Früher ja jetzt nicht mehr
So verdient kununu Geld.