Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die Menschen bei Bossard verbindet ein sympathisches, inspirierendes Arbeitsumfeld mit täglich neuen Herausforderungen.
Bossard ist ein international renommierter Spezialist für hochwertige Verbindungstechnologien und bietet individuelle Engineering-Lösungen für Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien und Branchen an. Überall dort, wo es auf absolut sichere Verbindungen ankommt, sind unsere leistungsstarken Lösungen im Einsatz.
Bossard steht für festen Zusammenhalt – auch im Beschäftigungsverhältnis: Egal ob Sie Berufseinsteiger sind, bereits Erfahrung gesammelt haben oder Ihr Spezialgebiet weiter ausbauen möchten, bei uns warten interessante und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie.
Ausbildung bei Bossard: Ihre Verbindung zur Zukunft: Gut ausgebildete Fachkräfte sind der Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Aus diesem Grund legen wir seit vielen Jahren großen Wert darauf, unseren Nachwuchs auf höchstem Niveau auszubilden.
Mehr als nur "Schrauben": Das mit diversen Engineering Services ergänzende Angebot von Bossard Deutschland ist unabhängig von Produkt und Standort das gleiche: Die Unterstützung des Kunden unter den Gesichtspunkten Leistungsfähigkeit der Verbindung, Gesamtkosten („Total Cost of Ownership“), Qualität bei der Lösung der technischen Anforderung und Lieferfähigkeit.
E-Mobilität, Maschinenbau, Medizintechnik, Transport, das weite Feld der Robotik und noch viele andere Branchen: Laut Florian Beer punktet die Bossard Deutschland GmbH mit seiner „neuen geballten Kompetenz“ besonders dort, wo höhere Anforderungen und neue Materialkombinationen die Verbindungstechnologie heraus- und immer neue technische Lösungen erfordern.
Fördern und Fordern: „Erfolg ist, andere wachsen zu lassen!“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeit & Familie
Betriebliches Gesundheitsmanagment
Essen
Firmenkultur
Weiterbildung
Sonstiges & Zusatzleistungen
Wussten Sie, dass Bossard mit «Next Generation» Optimierungen für höhere Produktivität identifiziert? Dies resultiert in bis zu 80% kürzeren Durchlaufzeiten und ermöglicht unseren Kunden, ihre Konkurrenz zu überflügeln. Erfahren Sie mehr unter Warum Bossard?
Seien Sie ein Teil der «Next Generation». Als international agierende Bossard-Gruppe mit vielen Niederlassungen weltweit, bieten wir u.a. International Exchange Program, High Potential, Förderung bei Weiterblindungen etc.
Das globale Ausrollen unserer «Together we create» Richtlinien sind nur ein kleiner Bestandteil unseres Mindsets.
Wir sind ein motiviertes und aufgeschlossenes Team. Es wartet ein moderner Arbeitsplatz mit fortschrittliche Arbeitsbedingungen. KVT-Fastening steht für festen Zusammenhalt – auch im Beschäftigungsverhältnis. Egal ob Sie Berufseinsteiger sind, bereits Erfahrung gesammelt haben oder Ihr Spezialgebiet weiter ausbauen möchten, bei uns warten interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive!
Von Produktmanagement über Sales im Innen- oder Außendienst, dem Business Development Manager oder dem Spezialisten im Einkauf, den administrativen Bereichen oder im Lager und Reparatur-Service. Aber auch Auszubildende und Studienabsolventen sind bei uns gern gesehene «Neulinge». Wir haben die unterschiedlichsten Aufgaben, Bereiche und Tätigkeiten bei uns im Unternehmen. Schauen Sie einfach vorbei, vielleicht wir Ihr Job gerade gesucht: https://www.bossard.com/de-de/ueber-uns/company/deutschland/jobs-und-karriere/
In Abhängigkeit der gesuchten Tätigkeiten werden auch unterschiedlichste Qualifikationen gesucht. Aufgrund unserer Internationalität ist gutes Englisch in Wort und Schrift in vielen Bereich eine Voraussetzung.
Nichtsdestotrotz, manchmal kann auch ein Quereinsteiger genau der richtige sein.
Unsere branchenübergreifenden Aufgabenfelder bauen unter anderem auf folgenden Studiengängen auf:
- Ingenieurwissenschaften (insbesondere Maschinenbau)
- Informatik und Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftswissenschaften
- Kommunikations- und Medienwissenschaft
Scheuen Sie sich nicht uns anzurufen: +49 7306 782 400
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bossard Deutschland GmbH.
Ein Ort, wo man tagtäglich sehr gerne hinkommt. Mehrheitlich kunden- und lösungsorientierte Kollegen, die stets bereit sind die Extrameile zu gehen.
Gut geführtes und gesundes Unternehmen
Der Umgang im Team ist durchweg freundlich, kollegial und respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist, dass persönliche Stärken aktiv wahrgenommen und gezielt gefördert werden. Eigene Interessen und Entwicklungsschwerpunkte finden Gehör und werden – soweit möglich – bei der Aufgabenverteilung und Karriereplanung berücksichtigt. Das schafft nicht nur Motivation, sondern auch ein hohes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen.
Es ist noch ein Hauch von Familienunternehmen vorhanden und an ein paar Ecken spürt man dies noch.
Homeoffice
Tolle arbeitsplätze
Hier gibt es recht wenige Punkte die wirklich Schmerzen bereiten. Es zwickt nur ein der ein oder anderen Stelle
Dass sie nur nach Zahlen gucken und die Mitarbeiter sind mittlerweile egal geworden was passiert was geschieht, interessiert dich nicht mehr. Hauptsache die Zahlen stimmen
Gute Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt, jedoch Arbeitnehmer die keinen Einsatz für das Unternehmen bringen können sich ein schönes Leben machen
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Die höhere Führungsebene wirkt aufgrund der Konzernstruktur teils autark getrieben und trifft Entscheidungen gelegentlich ohne ausreichende Einbindung der operativen Ebenen.
Keine berufliche Weiterentwicklung möglich
Weiterhin tagtäglich dafür kämpfen, die Kunden von unseren exzellenten Services und Produktlösungen zu begeistern.
Die Struktur bitte ein paar Jahre so beibehalten und nicht wieder umstrukturieren
Parkhaus :-)
Kontinuität weiter entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Bossard Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, 2 große Bildschirme, für jeden Mitarbeiter ausreichend Parkplätze, etc.
Schlechte Luft Qualität bzw. Schlechte Temperatur Regelung
Höhenverstellbare Tische, mobiles Arbeiten (2 Tage HO, 3 Tage vor Ort), Kantine, kostenfreier Kaffee und eine IT-Abteilung, die schnell bei Problemen reagiert.
Das arbeiten macht jeden Tag aufs Neue Spaß und es gibt immer interessante Aufgaben
Sehr schönes Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bossard Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation hat leider in letzter Zeit nachgelassen. Als Mitarbeiter ist man nicht immer im Informationsfluss zu aktuellen Themen/Veränderungen
Jeder redet irgendwas nichts sinnvolles
Die Kommunikation allgemein war gut (über das Intranet hat man eigentlich fast alles mitbekommen). Die Kommunikation in der Abteilung war mäßig (den andere Abteilungen wurde einiges anders kommuniziert von dem Vorgesetzten)
Kommunikation geht manchmal etwas unter. Es wird aber stetig daran gearbeitet.
Es ist seit meinem Beginn in der Firma ein leidiges Thema. Allerdings versucht man durch monatliche Rundmails und Gruppenmeetings gegen zu steuern.
Teilweise werden Informationen vergessen, nur ein Teil der Betroffenen wird informiert und dann solls weiter gesagt werden. Das bietet leider viel Spiel für Missverständnisse, Gerüchte oder wenns schlecht läuft, schlechte laune.
Aber bin da optimistisch, dass sich dies mit der Zeit bessern wird, da man das Problem mittlerweile versucht anzupacken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider aktuell keine Möglichkeiten, da durch die vielen Umstrukturierungen viele Führungspositionen neu besetzt sind
Jeder, der weiterkommen möchte möglich: Führungskarriere, Fachkarriere/Experlaufbahn aber auch Projektkarriere
Nur für ausgewählte Leute, die an Vorgesetzten nah sind. Die müssen auch nichts können nichts denken, nichts verstehen.
Wenn man möchte und es für die Tätigkeit hilfreich ist, bekommt man die Möglichkeit. Das war meine Erfahrung.
Wenn man der HR-Abteilung mitteilt, dass man sich gerne weiterentwickeln möchte, oder innerhalb der Unternehmens wechseln, dann wird dies "notiert" und vergessen.