Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bossard Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte leben all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wichtig ist uns dabei ein offenes und ehrliches Feedback zu erhalten und zu geben. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen und fördern ihren Unternehmergeist. Wir arbeiten al ...
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten spürbar verbessert.
Für die Mitarbeiter gibt es ein Monthly Newsletter in dem die Highlights aller Abteilungen zusammengefasst sind. Zudem gibt es regelmäßig Mitarbeiterversammlungen.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Abteilungsübergreifend müssen wir back-to-the roots.
Sehr ausgewogen. Freitags wird bis Mittags gearbeitet, so dass ausreichend Zeit bleibt das Leben auszubalancieren. :-)
Grenzwertig